新余工伤保险条例解读

众所周知，日前新余市出台了的工伤保险条例，那么，该条例具体作出了哪些规定？据了解，新余工伤保险条例明确规定了条例的适用范围、工伤的办理条件和工伤认定的鉴定标准等，下面是详细介绍。

适用范围
　　所有的企业、有雇工的个体工商户；国家机关；事业单位与社会团体；民办非企业单位；各基金组织。

办理条件
　　用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

认定标准
　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　4、患职业病的；
　　5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　6、其他情况。

上述就是对新余工伤保险条例的简单解读。从上可知，新余市的工伤保险条例明确规定了该条例的适用范围、工伤认定的办理条件和工伤认定的鉴定标准等。其中，用人单位应在职工被鉴定为工伤的第1个工作日内通知社保经办机构并在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请，以免延误后来的报销等。