南通工伤保险的待遇情况介绍

好的工伤 保险制度，能保障员工安心工作，也可以提高企业的安全生产意识。南通 工伤保险待遇是参保人关注的热点，近年来，南通伤残职工津贴， 供养亲属抚恤金，生活护理费的待遇取得了显著提升。

　　(一)伤残津贴
　　1、一级工伤，每人每月增加240元，二级工伤，每人每月增加210元，三级工伤，每人每月增加180元，四级工伤，每人每月增加145元。伤残津贴调整后，一级伤残低于2070元、二级伤残低于1955元、三级伤残低于1840元、四级伤残低于1725元标准的，按标准数发放。
　　2、已到达法定退休年龄，由工伤基金补足伤残津贴差额的人员的待遇调整，按照2016年6月的个人实际补差标准，补差额少于500元(含500元)的，每百元(含不足百元)增加7元/月;500元至1000元(含)的每人每月增加50元；1000元以上的每人每月增加60元。
　　3、五至六级工伤人员，由用人单位发放伤残津贴，调整标准按照不高于四级伤残人员的标准执行。


　　(二)供养亲属抚恤金
　　供养亲属抚恤金的调整标准，按普遍调整和适当提高两部分增加：
　　1、普调部分：每人每月增加固定额50元。
　　2、适当提高：在普调的基础上，再为下列三部分人员适当提高：一是未满18周岁(以身份证确定的出生年月计算，下同)的未成年人，每人每月增加 20元。二是对年满70周岁的，每人每月增加 20元。三是经鉴定完全丧失劳动能力的人员，每人每月增加 20 元。同时符合上述各项条件的人员，待遇可重复享受。

　　(三)生活护理费
　　按照南通市2013年度职工月平均工资3987.33元标准的50%、40%、30%确定，即完全生活自理障碍的护理费为南通市2013年度职工月平均工资的50%；大部分生活自理障碍的护理费为南通市2013年度职工月平均工资的40%；部分生活自理障碍的护理费为南通市2013年度职工月平均工资的30%。

南通工伤保险待遇如何？为了扩大工伤保险收益人群，提高工伤保险福利，南通人社局、财政局联合下发通知，上调南通市工伤职工，工亡职工家属的待遇，对于用人单位难以安排工作的五、六级伤残职工津贴。用人单位应当为其增加伤残津贴。