员工保险费用计算方法是什么

大家对企业员工保险费用是否有所了解呢？那么接下来我们一起来了解下企业员工保险费用怎么计算，相信大家看完相关介绍以及实例演习，会对这一方面有了一些了解。下面是员工保险费用计算方法的介绍。

基本养老保险费计算
　　缴费比例：目前湖北省和河南省劳动和社会保障部门规定的基本养老保险总缴费比例为28%，其中个人缴费比例8%，单位负担20%。
　　缴费额的计算：假如员工小张去年工资收入为12000元，月均工资收入为12000÷12=1000元。个人月缴费额为：1000×8%=80元；单位月负担额为：1000×20%=200元。

医疗保险费计算
　　缴费比例：基本医疗保险总缴费比例郑州地区9.5%，武汉地区为10%。其中郑州地区单位负担 7.5%，武汉地区单位负担8%，两地区个人负担都为2%。
　　缴费额的计算：假如员工小王在武汉参保上年月均工资1000元，个人月缴费额为1000×2%=20元；单位月负担额为1000×8%=80元。另外，公司还为每位员工参加了补充医疗保险，补充医疗保险费由公司按员工缴费基数1.5%缴纳，员工个人不缴费。



失业保险费计算
　　缴费比例：总缴费比例3%。其中个人负担1%，单位负担2%。
　　缴费额的计算：假如郑州参保的员工小李2006年月均工资800元，2006年郑州市社平工资为1571.25元，小张月均工资收入800元低于社平工资的60%即943.05元的保底数，因此，应按943.05元为缴费基数。个人月缴费额为：943.05×1%=9.43元；单位月负担额为：943.05×2%=18.86元。

补充养老保险
　　补充养老保险参保遵循自愿原则，缴费由企业和员工个人共同负担，根据员工参加工作年限分为10年及以下、11年至20年、21年至30年、31年以上四个类别分别按缴费基数的1%、3%、5%、7%相应比例缴纳，单位按员工缴费的1.2倍负担。
　　以上基本养老保险、医疗保险、失业保险三项社会保险缴费总比例郑州地区为42%，武汉地区为42.5%。其中郑州地区单位负担31%，武汉地区单位负担31.5%，两地区个人缴费比例都为 11%。以员工上年度月均工资收入1500元计算，每月个人缴费总额为1500×11%=165元，单位(郑州地区)每月负担为：1500×31%=465元。

以上是对员工保险费用计算方法的介绍。需要缴费的市民可以根据以上计算方法来算出应缴数额，以免缴费时出现漏缴或少缴的现象。如若大家还有不清楚的地方，也可以随时拨打热线服务电话12333进行详情咨询。