工伤事故处理流程 您知道吗

您知道 工伤事故处理流程吗？发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报；其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇；第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。

　工伤事故处理流程第一步：报告、申诸的时间要求
　　从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，工伤职工或其亲属应在15～30天之内申请。在此时间之内，报告和申请要越快越好，这有利于及时调查取证，有利于工伤职工及时享受有关待遇。

　　工伤事故处理流程第二步：调查取证和认定工伤
　　劳动行政部门接到工伤报告和申请后，应抓紧调查取还，一般应在7日内，特殊情况下延至30日，作出是否认定工伤的结论，认定工伤以书面形式通知。调查取证材料要包括：职工申请并对有关问题进行核实；医院或 医疗机构治疗工伤和职业病的诊断书及有关资料；企业的工伤报告和现场调查情况。

　　工伤事故处理流程第三步：工伤争议处理
　　对两种争议应适用不同的程序。一是企业单位不同意工伤职工的要求时，职工或其亲属应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结论不服的，双方当事人应向法院上诉。二是企业或职工对于当地劳动行政部门和社会 保险经办机构认定工伤或者确认支付待遇的决定不服的，应向上一级劳动行政部门申请行政复议；对行政复议结论不服的，向法院提出行政诉讼。

以上就是为大家介绍的工伤事故处理流程，发生工伤事故后，大家要积极的维护自己的合法权益，按照工伤事故处理流程一步一步进行。相信大家按照流程处理后都会取得满意的结果。