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保定失业保险金领取条件有哪些

kgsdr
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前言:通常情况下,如果保定职工参加失业保险后失业,可按照一定的标准领取保险金。不过,保定失业保险金的领取存在一定的条件,只有满足条件,职工才可享受待遇,它一般包括非因本人意愿中断就业、已办理失业登记,并有求职要求等。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。

通常情况下,如果保定职工参加失业保险后失业,可按照一定的标准领取保险金。不过,保定失业保险金的领取存在一定的条件,只有满足条件,职工才可享受待遇,它一般包括非因本人意愿中断就业、已办理失业登记,并有求职要求等。

  1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

  2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。


  3、已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。须有求职要求,是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提,也是失业人员应尽的义务。

保定失业保险金领取有哪些条件?职工要想顺利领取保险金,需要满足按照规定参加失业保险,已缴费满1年、已办理失业登记,并有求职要求、非因本人意愿中断就业三大条件。其中,非因本人意愿中断就业包括职工被用人单位开除等情况。

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