前言:现如今,保险行业已经成长为我国社会经济发展中的朝阳产业,受到各项政策红利的支持,恒安标准人寿趁势发展壮大。但很多消费者对恒安标准人寿还不太了解,本文将详细介绍。“职员制”理财顾问营销模式、精湛的产品研发技术以及公正、公平、注重解决实际问题的公司文化是恒安标准人寿核心战略优势。恒安标准人寿在推进战略发展的进程中,始终怀有建设品牌价值与实现社会认同的愿景。综上可知,恒安标准人寿成立之初首创职员制销售模式,已经在我国多个地区开展相关业务。在产品方面,恒安标准人寿更加注重客户的需求,根据客户的各项实际情况,为客户量身设计合理的保险规划。
现如今,保险行业已经成长为我国社会经济发展中的朝阳产业,受到各项政策红利的支持,
恒安标准人寿趁势发展壮大。但很多消费者对
恒安标准人寿还不太了解,本文将详细介绍。
恒安标准人寿于2003年12月1日正式注册成立,注册资已支付保费30.37亿元人民币, 在国内首创职员制销售模式。公司坚持立足天津、辐射全国的发展战略,已经在天津、青岛、北京、江苏、山东、辽宁、四川、河南、广东、大连等省市开展业务。
“职员制”理财顾问营销模式、精湛的产品研发技术以及公正、公平、注重解决实际问题的公司文化是恒安标准人寿核心战略优势。恒安标准人寿利用英国标准人寿在
寿险领域的先进经验,结合中国市场的特点,积极开发新型保险产品。“职员制”的专业理财顾问以客户需求为导向,根据客户的实际需求,依据客户的家庭情况、资产状况、收入水平、及社会发展等诸多因素协助客户确定合理的生活方式与财务安排,其中包括健康规划、保障规划、
子女教育规划、养老规划、储蓄规划。
恒安标准人寿在推进战略发展的进程中,始终怀有建设品牌价值与实现社会认同的愿景。公司确立了“诚信、稳健、创新”的品牌价值观,并明确提出“生活比生存更广阔”的品牌主张,希望能够明确的引导公众对生活的思索,完善他们的做事准则,期待对其生活态度的转变与进步有所贡献。
综上可知,恒安标准人寿成立之初首创职员制销售模式,已经在我国多个地区开展相关业务。在产品方面,恒安标准人寿更加注重客户的需求,根据客户的各项实际情况,为客户量身设计合理的
保险规划。