攀枝花工伤保险条例解读

众所周知，今年攀枝花工伤保险条例已经出台。根据最新出台的工伤保险条例介绍，该条例不仅对工伤职工的赔偿数额、待遇标准等作出了明确的规定，还对职工的工伤鉴定情况作出了详细的介绍，以下就是对职工工伤认定情况的具体介绍。

　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　4、患职业病的；

　　5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　注意，因自杀、打架、斗殴、酗酒等造成伤害的，因医疗事故造成伤害的、因个人原因造成交通等事故伤害的都不在条例的适用范围内。

上述就是对攀枝花工伤保险条例的部分解读。由上可知，攀枝花市的工伤保险条例对职工的工伤认定情况作出了明确的规定，其中患职业病的、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的以及因工作原因受到事故伤害等的情况均在工伤认定的范围内。