养老金补发有哪些情形?可以补发多少钱?

养老金补发是什么意思?

　　所谓养老金补发，指养老金未能如时发放，延迟一段时间才能落实发放的情形。企业机关事业单位退休人员的养老金往往会出现补发的情形。补发的背景有多种可能性，目前主要有本年度上半年退休人员养老金差额的补发，每年退休人员养老金调整差额的补发，2014年10月1日后退休的机关事业单位中人养老金差额的补发，职业年金的补发，教师和公务员待遇差额的补发，退休人员没及时做生存认证，完成补认证后养老金的补发，落实历史遗留问题的其他情形等。

养老金补发有哪些情形?

　　其实对于养老金的补发，是有三层含义的，也就是有三种情况，一、养老金调整补发，二、技术性补发，三、中人养老金补发，这三种情况分别是不一样的。

　　首先我们先说养老金调整补发，我们都知道，每一年我们的养老金都会进行上涨，一般养老金在确定之后在一个月份进行发放，假如在六月份进行发放，那么就会补发前面五个月份的养老金。

　　第二种就是下半年的养老金技术性发放，这也是对于上半年进行退休的老人来说的，一般上半年我们的社会平均工资还没有出来，那么在社会平均工资出来之后，会对于这些人员的养老金重新核算，也是一次技术性的补发。

　　第三种是我们的退休中人的养老金进行补发，因为他们的养老金实行了十年的过渡期，所以每一年对于他们的养老金进行补发，一直补发到2024年。

哪些人属于退休中人?

　　2014年9月30日机关事业单位养老保险制度改革之前参加工作，满足退休条件后，养老保险制度改革后办理退休一直到2024年10月1日都属于退休中人。

养老金补发多少钱?

　　其次，按养老保险制度改革时候的文件规定，退休中人养老金补发是新老办法计算养老金后，把多出的部分养老金，从2015年以逐年递增10%补发给退休中人。

　　如果新老办法对比养老金待遇相差3000元，2019年办理退休的退休中人，需要补发50%给退休中人。也就是每月补发1500元养老金。

养老金补发有哪些历史问题?

　　退休中人养老金补发时不是那么简单的，比如说2019年办理退休，以2014年的工资待遇计发退休待遇，这显然是不公平的。从2014年到2019年退休时，不仅每月缴纳养老保险，一方面要提现多缴多得原则，另外还要考虑调资和职称职务变化。如果在这期间职务发生变动，或者说获得了高级职称，这样退休中人养老金需要补发的养老金就更多了。

　　随着退休中人越来越多，需要补发的养老金也是越来越多。一直拖下去不解决问题不是长久之计，所以退休中人养老金需要早点补发。对于退休中人来说补发养老金太重要了。补发后到手的养老金增加了，生活会有一个明显的改善。

　　综上所述，以上就是小编整理的关于养老金补发的相关知识，希望对大家有所帮助。