2019五险变四险了?异地如何办理?

2019五险变四险了

　　人力资源和社会保障部举行生育保险和基本医疗保险合并实施试点工作会议上，计划在12个试点地区启动两险合并工作。人社部强调，两险合并并不是简单地将生育保险并入医保，而是要保留各自功能，实现一体化运行管理。

　　部分媒体和社会公众认为合并实施就是“五险变四险”，这种理解是不全面、不准确的。人社部医疗保险司副司长颜清辉在访谈中介绍，实际上，与医疗保险相比，生育保险还是具有独特功能的社会保障政策，作为一项社会保险险种，还有保留的必要：一是生育保险具有维护女性平等就业权益和女职工劳动保护的独特功能。二是生育保险强调雇主责任，职工个人是不需要缴纳生育保险费的。三是生育保险待遇也与医保待遇不一样，比如符合规定的生育医疗费用是实报实销的，生育保险基金还要支付生育津贴。

2019五险异地如何办理

　　还有一个问题相信大家也应该比较关注，就是如果是异地要如何办理五险一金。下面就以上海为例来说一下。其一，有上海户籍或上海市居住证人员的办理：

　　1.取得上海市户籍的人员(包括毕业就业时直接申请办理上海市户籍或就业后由用人单位办理人才引进手续)。

　　2.办理了上海市居住证的人员(包括毕业就业时直接申请办理上海市户籍或就业后由用人单位办理人才引进手续)。这两种情况下，大学生在就业后可以参加上海市的社会保险，可以要求用人单位按照有关规定缴纳上海市城镇社会保险(简称“城保”)或者是小城镇社会保险(简称“镇保”)。以上两种情况在缴纳社会保险金部分完全相同;不过在缴纳上海市住房公积金部分会有所差别，即用人单位对于有上海市户籍的人员，必须为其缴纳上海市住房公积金;而用人单位对办理了上海市居住证的人员，没有强制性义务为其缴纳上海市住房公积金。

　　其二，没有上海市户籍，也没有办理上海市民居住证的,这类人员在就业后可以缴纳“上海市外来从业人员综合保险”，当然用人单位应当按照有关规定履行录用外来人员手续。上海市外来从业人员综合保险包括住院医疗保险、工伤保险和老年补贴三项待遇。

　　所以，如果不是上海生源的高校毕业生，在与用人单位面谈“四金”方面时，应当先跟用人单位告知自己的户籍情况，并跟用人单位谈妥在办理居住证方面或本人户籍的义务，也可把协商的结果签入就业协议书或另行签订协议，以免对将来缴纳和享受社会保险金和住房公积金造成影响。

　　总结：以上就是本文关于2019五险一金的全部内容，希望能帮到大家。