2019社保缴费基数及比例【官方】

　　2019社保缴费基数及比例公布：小编从上海市人力资源和社会保障局官网公布的《2019年度上海市职工社会保险缴费标准》了解到2019年4月至2020年3月上海市社保缴费基数上限为23496元，下限为4699元。

　　相关消息数据显示，根据经济水平发展及统计局公布的上年度全市职工月平均工资，对2019年4月至2020年3月社会保险基数进行调整。

2019-2020年上海社保缴费基数

　　2019年度上海市职工社会保险缴费基数自4月1日起调整，社会保险缴费基数上限调整为23496元，下限调整为4699元。

　　注：社会缴费基数上限和下限，根据上海市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确认。

2019-2020年公司及有雇工的个体工商户社保缴费比例

　　养老保险：公司或业主缴20%，个人缴8%

医疗保险：公司或业主缴9.5%，个人缴2%

失业保险：公司或业主缴0.5%，个人缴0.5%

　　生育保险：公司或业主缴1.0%，个人不缴

　　工伤保险：公司或业主缴0.1%，个人不缴

　　补充-残保金：公司或业主缴1.5%，个人不缴

2019-2020年灵活就业人员社保缴费比例

　　养老保险：个人缴纳28%

　　医疗保险：个人缴纳11.5%

　　失业保险：个人不缴

　　工伤保险：个人不缴

　　生育保险：个人不缴

　　补充-残保金：个人不缴

　　社保缴费基数就是工资吗?你在缴纳社保的时候都注意了吗?下面小编就给大家具体的说说，让你了解这方面的知识，还有就是自己社保的计算方法，下面就一起来瞧瞧吧。

什么叫社保缴存基数?

　　社会保险缴费基数简称社保缴费基数，是指社会保险参保人一个年度内缴纳各险种计算的基数。其由用人单位申报，是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。

　　一般社保缴费基数越高，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。因此我国各省市社保机构每年都会社保缴费基数进行核定，避免出现参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数事情的发生。

社保缴费基数是不是工资?

　　社保缴费基数有下限，一般是当地上年社会平均工资的60%，以上海为例，去年社平工资是5939元/月，所以今年上海社保缴费基数的下限就是5939×60% (3563.4元)，即，社保最低要按这个数为基数计算，哪怕工资不到3500元，但社保必须按3563.4元交。

　　可见，社保缴费基数下限与合同工资没有关系。而劳动合同上的数字是应发工资，是双方签字确认的数字，无论什么原因，公司都必须按这个数字为基础来发放工资。

　　正常操作，应发工资减社保及公积金的个人缴交部分，然后再减个人所得税(如有)，得出工资的实际发放数。

社保缴费基数和工资有什么关系

　　员工的工资决定了社会保险的缴费基数。也就是说，员工月平均工资4000元，那么缴纳社会保险就以4000元为基数。缴纳的基数越高，退休时领取的退休金越高。以下是社保缴纳的具体计算方法：

　　1、养老保险：单位缴纳员工工资总额的22%，个人8%;

　　2、医疗保险：如果缴费比例是9.5%，则单位缴7.5%，个人缴2%;

　　3、工伤保险：工伤保险全部由单位缴费，缴费比例可以是社平基数的60%，也可以是100%。

　　4、生育保险：生育保险全部由单位缴费，缴费比例一般为6%;

　　5、失业保险：可以缴纳社平基数60%的3%，也可以缴纳社平基数100￥的3%。

　　温馨提示您，公司需按照员工的工资来购买社保，如果使用最低基数，这个是违规的，可以想社保中心投诉。