失业保险如何领取?缴费比例是多少?

　　在现代社会，失业是所有人都需要面对的一大问题，失业代表失去经济来源，只能靠吃老本来度日，因此国家为保障人们在失业期间的生活，和保障失业人员在就业，特意设立了失业保险。失业保险的出现，给我们的生活带来的有效的保障。那么失业保险如何领取?失业保险缴费比例是多少?下面，请看详情。

失业保险如何领取

　　(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。

　　(二)非因本人意愿中断就业的。

　　(三)已办理失业登记，并有求职要求的失业人员。

　　失业人员自与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起，60日内持与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系的证明、《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地街道(镇)劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。符合领取失业保险条件的失业人员，进行失业登记，从次月起，按月领取失业保险金。

失业保险缴费比例是多少

　　《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

　　《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额，个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指由单位支付的劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等，不包括其他来源的收入。

　　在确定缴费基数时，各地可以根据情况统一规定各单位以哪一个时期的工资总额和工资额为缴费基数。如：可以上一年度单位工资总额为基数，平摊到本年度各个月份，每月按相同数额征收;可以上月单位工资总额为基数，按实际发生数确定征收数额;对工资总额不易认定的，可由负责征缴的机构参照当地工资水平和该单位生产经营状况核定缴费基数。个人缴费基数的确定方法应与单位相一致。

　　总结：以上就是本文关于失业保险的相关内容，跟多社保咨询，可以持续关注。