徐州市调整2019年度工伤保险定期待遇的通知

徐人社发〔2019〕172号

各县（市）、区人力资源和社会保障局，有关单位：

根据《工伤保险条例》、《江苏省实施办法》及《省人力资源和社会保障厅 省财政厅关于调整工伤保险定期待遇的实施意见》（苏人社发〔2018〕204号）等有关规定，报经省人力资源社会保障厅、省财政厅批准同意，现将我市2019年度工伤保险定期待遇调整方案通知如下：

一、调整范围和执行时间

2018年12月31日前已经领取伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的工伤职工和因工死亡职工供养亲属，以及已按规定办理按月领取养老金手续享受基本养老保险待遇、由工伤保险基金补足伤残津贴差额的工伤人员，从2019年1月1日起调整相关定期待遇。

2019年1月1日至6月30日期间经审批领取伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的工伤职工和因工死亡职工供养亲属，从2019年7月1日起调整相关定期待遇。

二、调整办法

（一）一级至四级工伤职工伤残津贴在原标准基础上每人每月分别增加230元、206元、201元、199元；

（二）供养亲属抚恤金在原标准基础上每人每月增加68元；

（三）生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，每月标准分别调整为2978元、2382元、1787元；

（四）五级六级工伤职工伤残津贴在原标准基础上每人每月增长6.08%；

（五）基本养老保险待遇低于伤残津贴，补差金额在原标准基础上每人每月增长6.08%，补差增长金额不得高于相应级别伤残津贴的增长金额。

三、支付渠道

一级至四级工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费和伤残津贴补差金额，参加工伤保险的由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的由用人单位支付。

五级至六级工伤职工伤残津贴，由用人单位支付。

四、相关指标口径

徐州市2018年统筹地区职工月平均工资为5955元，执行时间为2019年7月1日至2020年6月30日。

徐州市人力资源和社会保障局

2019年12月6日