企业怎么给员工买保险
现在大部分企业都会给自己的员工买保险,那企业怎么给员工买保险呢?
公司想给员工办理五险,具体方法如下:
第一步,准备公司资质(即营业执照正副本、组织机构代码证正副本、税务登记证正副本);以上资料均需要原件及复印件,复印件加盖单位公章;
第二步,银行的开户许可证,原件及复印件,复印件加盖单位公章。
第三步,公司法人的身份证及复印件,复印件加盖单位公章。
第四步,单位需要参保员工的资料及劳动合同,员工资料在当地的人力资源与社会保障局上打印表格:“新参保员工信息”;表格加盖单位公章,劳动合同需要复印件;
第五步,所有资料准备好之后,就可以去当地的社会保障局去办理了。
第六步,还有一个问题就是关于办理时间长短的问题,公司设立在哪个区,最好在本区办理,属于区社保的正常业务,办理下来大概需要一个月的时间;如果是在市社保局办理的话属于非正常业务,办理比较麻烦,但是时间会比较短,一周左右就可以办理成功。
企业为员工购买商业保险可选哪些险种?
企业为员工投保商业保险,要从企业的财务状况和员工的实际需求出发。一般而言,企业为员工购买保险可选意外险、寿险、健康险和养老保险。
1.团体意外险,主要防范意外类风险,包含:意外伤害、意外住院津贴、交通意外、意外医疗等;
2.团体寿险,主要防范身故类风险,包含:定期寿险、一年定期寿险、终身寿险等;
3.团体健康险,主要防范健康类风险,包含:补充住院、重大疾病保险、住院津贴、补充门急诊等;
4.团体养老保险,主要为员工提供养老保障,包含:分红险、万能险、投连险等。
意外险、寿险和健康保险属于基础性保障,而其中意外伤害、交通意外、意外医疗、重大疾病保险、一年定期寿险、补充住院比较普遍。养老保险是一个需要长期投入的险种,目的是为员工提供退休之后的养老金。
不同类型的企业给员工投保,险种有什么区别?
1.如果是文职类员工比较多的企业,可考虑为员工投保医疗健康类的保障,比如意外伤害及疾病身故、门急诊、重大疾病、住院医疗等;
如果是体力操作岗位比较多的企业,可考虑为员工购买意外类的保障,比如疾病身故保障、
意外伤害及意外医疗保险、意外住院津贴等;
3.如果是预算比较低的企业,议为员工投保意外伤害、意外医疗、疾病身故、重大疾病等费率较低,保障较高的险种,具体额度根据企业及员工实际情况确定,一般保费可在人均500元,年工资总额的1%左右。
以上是小编为您介绍关于企业怎么给员工买保险的问题,更多的保险知识请关注。
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