五险有什么用

五险有什么用？小编表示，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险是必须缴纳的，而且不可以选择性缴纳，是捆绑缴纳的，如果用人单位不缴纳五险，那么是违法的！

另外，需要提醒的是，每种保险的作用是不一样的。具体的五险相关险种用途如下：

养老保险一般要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的同学请务必在自己退休之前的15年以前就开始交。

如果到退休年龄交养老保险不满15年怎么办？一是选择一次性补缴，但这种一般要求具有本地户籍；或者是把养老保险转回户籍地，在户籍地继续缴满15年；最后一种办法就是退保，如果个人选择退保，则只能退个人缴存的8%，单位交的20%全部划到国家的养老统筹基金里了，从此这钱就和你再也没有关系了。

医疗保险顾名思义就是当被保险人发生医疗事故，保险人负责被保险人的一些医疗支付的赔偿。它是个人健康保险之一。不仅包括医生的医疗费和手术费用，还包括住院，护理，医院设备等的费用。医疗保险是医疗费用保险的简称。

医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受，所以如果你55岁退休，那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。

大家都知道，失业是现代经济运行中不可避免的一种社会现象，普遍存在于商品经济发达的一切现代国家。在市场经济条件下，作为国家和政府，一方面要努力创造各种条件，逐步解决就业问题，而另一方面就是要建立健全失业保险制度。所谓失业保险，就是对劳动年龄人口中有劳动能力并有就业愿望的人，由于非本人原因暂时失去劳动机会，无法获得维持生活必需的工资收入时，由国家或社会为其提供基本生活保障的社会保险制度。

工伤保险是劳动者因工作原因受伤或致残、死亡，暂时或永久丧失劳动能力时，由社会给予物质帮助的一种社会保险制度。大力推进企业工伤保险，是社会和谐的一项重要指标，是推进我县城乡一体化的必然要求，是维护企业职工合法权益，减轻企业负担，维护社会稳定的重要举措。

生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。