社保卡的用途

社保卡的用途

小编介绍，中华人民共和国社会保障卡是人力资源和社会保障部统一规划，面向社会发行，应用于人力资源社会保障各个业务领域的集成电路卡(IC卡)，是参保人员办理人力资源社会保障业务的有效凭证。

按照国家、省的规划，社保卡有如下五个方面的用途：

（一）信息存储与查询。社保卡记录参保人员的个人基本信息、人力资源和社会保障相关业务信息；持卡人凭社保卡可在人力资源和社会保障专用终端设备查询个人基本信息、人力资源和社会保障相关业务信息。

（二）电子凭证。凭社保卡可办理人力资源和社会保障相关业务。

（三）费用结算。持卡人可持社保卡在定点医疗机构、定点零售药店就医及购药，并实现即时结算。

（四）金融功能。社保卡达到一定的覆盖面后，人力资源和社会保障相关待遇将逐步通过社保卡发放，改进对资金的监督与管理。同时可作为普通银联借记卡使用，具有现金存取、转账、消费、理财等金融功能，适用于国内所有贴有银联标识的ATM机或POS机。

（五）扩展应用。随着我市政务信息化的发展，社保卡应用将逐步扩展到与人民群众密切相关的其他社会事务和公共服务领域，为群众提供更加方便、快捷的服务。

社保卡的用途相关问题

社保卡领取后如何使用？医疗保险证还能继续使用吗？

答：参保人员领取社保卡后，可以持卡在定点医疗保险服务机构就医及费用结算，原医疗保险证将停止发放，逐步退出使用。考虑到社保卡发放人群范围大、持续时间长等实际问题，我市设计了过渡方案，过渡期内，卡、证并行，即社保卡、医疗保险证可同时使用，已发卡人员应使用社保卡就医；过渡期后，已领卡人员必须使用社保卡。具体截止时间，将通过相关媒体、网站、社保机构服务窗口、定点医疗机构告知。

社保卡发放后，参保人员手中的医保个人账户存折还能用吗？

答：社保卡发放后，参保人员享受的医保个人账户金额、公务员医疗补助应划拨到社保卡的银行账户，参保人员的现医保个人账户存折、公务员医疗补助存折不再作为医保待遇发放账户，但仍可作为普通存折使用，社保卡发放前的存折余额可继续支取。考虑实际情况，我市设置了社保卡使用过渡期。过渡期内，将医保个人账户拨付到社保卡的银行账户；过渡期后，将医保个人账户划拨到社保卡的社保账户（过渡期内已经划入社保卡银行账户的补贴不会转账到社保账户中），在定点医疗机构定向消费。过渡期限另行通知。