什么是工伤认定

什么是工伤认定？

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

申请工伤认定

办理条件

1.单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内

2.工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内

申报材料

1.首次病历或疾病诊断证明；

2.伤者身份证及复印件；

3.劳动关系证明；

4.用人单位提出申请或伤者委托他人申请的，应提供授权委托书、受托人身份证及复印件；

5.属参保职工，受伤情形明确属工伤，目前还在工伤协议医院住院治疗的应填报，附表：《厦门市工伤保险工伤医疗费预支申请表》

6、属于下列情况应提供相关的证明材料：

（1）因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书；

（2）因机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理部门的责任认定书；

（3）因公外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明；发生事故下落不明的，提交人民法院宣告死亡的结论；

（4）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明；

（5）属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗诊断证明和旧伤复发确认书。

对因特殊情况，无法提供证明材料的，应书面说明情况。