单位缴纳社保比例

单位缴纳社保比例

小编介绍，以南京为例，各险种缴费比例如下：

养老保险：单位缴费20%，个人缴费8%

医疗保险：单位缴费9%，个人缴费2%

失业保险：单位缴费2%，个人缴费1%

工伤保险：单位缴费0.5—1.2%%，个人不缴费

生育保险：单位缴费0.8%，个人不缴费

以上便是南京单位缴纳社保比例与个人单位缴纳社保比例。

如何确定缴费基数？

1、社会保险各险种采用统一的缴费基数。用人单位应按职工上一自然年度（每年1月1日至次年12月31日）工资性收入总额除以实际发放工资月数申报职工个人本结算年度（每年7月至次年6月，下同）的月缴费基数。用人单位申报的缴费基数应采取本人确认或公示等方式告知职工。

2、依据国家统计局的口径，职工工资收入总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资性收入等。

3、市人力资源和社会保障部门每年公布缴费基数的上、下限。职工工资收入超过上限部分，按照上限确定职工个人缴费基数，职工工资收入低于下限的，按照下限确定职工个人缴费基数。用人单位应按职工实际工资收入申报其缴费基数，对申报的缴费基数高于上限或低于下限标准的，由经办机构在缴费基数上、下限标准确定后统一调整。