意外伤害属于五险吗？人身意外伤害保险的保障内容是什么？

目前我国的大部分用人单位都给自己的职工缴纳了五险一金。那么五险到底包含哪些？意外伤害保险属于五险吗？对于这一问题，下面进行相关的解释。

一、什么是“五险”？

所谓的五险是指：职工养老保险、职工医疗保险、职工生育保险、职工工伤保险以及职工失业保险。如果说员工在工作过程当中以及上下班途中发生的意外伤害，同样也可以纳入工伤范畴。那么这时候意外伤害就属于五险保障当中的一种。但是意外伤害保险更多情况下并不是包含在五险中的险种，是专门提供意外保障额险种。

二、什么是人身意外伤害？

接下来我们看一下什么是人身意外伤害。人身意外伤害是指非本意的外来的突然发生的一些意外事故，致使身体蒙受伤害而残废或死亡的一种情况。面对突如其来的意外伤害，我们很多人都选择给自己配置人身意外伤害保险。当配置了人身意外伤害保险之后，在发生意外伤害情况就可以得到保险公司的相应赔付。那么构成意外事故主要包括三个条件：

第一就是意外发生是指被保险人未知的没有预料到的事故。比如说飞机坠毁使乘客受到伤害，行人走在路上被大风吹断的树枝砸伤等。

第二个条件就是未知原因造成的，也就是说被保险人身体外部原因造成的事故，比如说食物中毒，失足落水等等。

第三个构成条件就是突然发生的，也就是说事故发生的原因与伤害之间的结果有直接的关系，并且在瞬间造成伤害来不及预防。

三、人身意外伤害保险保障哪些内容？

第一就是身故给付。如果说当被保险人遭受意外伤害而造成身故时，保险公司会给付相映的死亡保险金。

第二就是残疾给付。当被保险人遭受意外伤害而造成身体残疾时，保险公司会按照被保险人的伤残等级赔付伤残保险金。

第三就是医疗给付，当被保险人因为意外伤害而产生了相关医疗花费，保险公司会根据实际情况进行相应的医疗赔付。一般来说，意外伤害医疗赔付有最高限额和免赔额。一般的意外伤害医疗保险是作为附加险进行承保的。

第四是停工给付，当被保险人遭受意外伤害而暂时丧失了劳动能力时，保险公司会赔付相应的停工保险金，当然这项责任目前大部分意外险产品并不包含。以上就是人身意外伤害及人身意外伤害保险的相关内容，希望对你有所帮助。