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2个真实案例告诉你,社保断交之后会有哪些影响

曹信厚妍
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前言:李师傅是某个制造厂的一名操作工,平时话不多,工作也很努力,深受领导的喜欢。2017年4月,李师傅在工作中受伤,后被认定为工伤,并构成九级伤残。事后,李师傅到工伤保险部门理赔,可让他想不到的是,该部门拒绝了他的一次性伤残赔偿金申请,并告诉他说具体情况需要问一下所交社保的工厂。经过了解才知道,该制造厂由于经营不善,资金困难,在李师傅受伤的前一个月起,全部职工的保险就都没交上,导致李师傅的工伤保险断交1个月。李师傅在工厂工作了15年,与这里的每一位同事都结下了深厚的感情。经过双方调解,工厂表示愿意补偿因断交保险导致李师傅受损的利益。

李师傅是某个制造厂的一名操作工,平时话不多,工作也很努力,深受领导的喜欢。公司从2002年3月份与他签订了劳动合同,并缴纳了社保。2017年4月,李师傅在工作中受伤,后被认定为工伤,并构成九级伤残。事后,李师傅到工伤保险部门理赔,可让他想不到的是,该部门拒绝了他的一次性伤残赔偿金申请,并告诉他说具体情况需要问一下所交社保的工厂。

交了15年社保,怎么就不赔呢?

经过了解才知道,该制造厂由于经营不善,资金困难,在李师傅受伤的前一个月起,全部职工的保险就都没交上,导致李师傅的工伤保险断交1个月。李师傅在工厂工作了15年,与这里的每一位同事都结下了深厚的感情。因为工厂的资金链出了问题,没有给员工及时缴纳社保,这种行为本身就违反了《劳动法》的规定。

经过双方调解,工厂表示愿意补偿因断交保险导致李师傅受损的利益。最终,该制造厂一次性给付李师傅一次性伤残补助金、一次性就业补助金、解除劳动合同经济补偿金等工伤待遇10万元。

这个案例,说的是企业断缴的行为。如果是职工发生工伤,只要经过认定是工伤,就可以享受工伤待遇,而企业断交工伤保险,不影响职工的工伤待遇,费用由企业来承担。

小编在这里提醒大家一句:作为企业职工,如果发现企业断缴了社保,要马上采用法律手段维护自己的权益。

六个月前,在广州工作的小李辞去了原来的工作。此后很长一段时间,她没有找到合适的工作。就在一个多月前,她终于找到了一份新工作。刚工作没多久,由于肠胃问题,她开始住院接受只来。出院结算的时候,她想用医保来进行报销,但被告知,由于医保已经中断了三个多月,这笔费用需要自费。

由此看来,医保断缴对我们的生活影响还是蛮大的。

医保断缴会有哪些影响?

1、医保断缴后从次月开始,将无法享受医疗保险待遇。

2、医保断缴累计超过3个月,就不能享受住院补助和报销了,如果断缴的时间在三个月内,补缴费用,可以继续使用。

3、影响基本医疗保险统筹基金支付额度,医保断缴时间越长,医保将进入缓冲期,需要续交半年以后才会接着享受这个待遇。

除了看病有影响以外,社保断缴之后还有别的影响吗?

养老保险,累计交够15年退休后就可以领取养老金。即使中间断缴了,只要能缴够或者补缴够15年,就可以领取养老金。

生育险,女职工在怀孕期间、分娩后需要连续缴满1年社保,可以享受检查、分娩等一系列补助。

失业险,只要缴满1年就可以使用。

除此之外,断缴社保还会对买房买车有一定影响,不过具体需要看地方的政策,每个地区都不同。如果是在在北京、上海等一线城市,可能需要连续不间断交够5年或以上社保才能拥有买房资格、积分落户等等。

最后,社保作为我们的基础保障,希望大家能合理地利用,按时缴纳社保,保障自己的合法权利。

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