五险一金缴纳比例的具体规定，有哪些公式？

五险一金是我国十分关注的一项基本社会保障制度，也是我们在入职之后，单位必须为我们缴纳的，这关系到我们每个人的切身利益，这也是国家规定企业必须为员工支付的。因此，几乎每个上班族都要申请五险一金，这是我们在这个社会生存的基本保障。很多人办理过五险一金，却不知道五险一金的比例?五险一金的缴费标准每年都在变化，那么现在五险一金的缴费比例是多少?

虽然我国规定了必须缴纳五险一金，但由于我国各地区经济水平和具体情况的不同，五险一金的比例并不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。相关人员表示，目前养老保险缴费水平偏高，五险一金已占到工资总额的40%至50%。

以下为某城市五险一金缴纳比例：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%;住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

综上所述，对于五险一金虽然是由国家统一规定需要缴纳的，但是具体的规定内容不同的地区可能会有不同的规定，所以我们还是要根据自身所在地区来进行深入的了解，虽然五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的，如果想要了解更多的五险一金的缴纳具体比例，最好还是要向当地的劳动部门去咨询。