员工离职后社保怎么办？需要办理社保报停

保险可以维护我们的利益给与我们一定的保障，众所周知社保是很重要的，一旦中断缴费便需要及时补缴。网友问到我六月底离开以前的单位，现在他们还没把我的社保报停，现在的新单位也不能交。社保工作人员解释，根据该网友所述情况，他已经在6月底已经离开原单位，原单位应在6月30日前办理他的报减手续，原单位并没有及时办理该手续，造成现新单位不能为他正常缴纳社会保险费，现须原单位及时办理报减，新单位在同月办理报增手续。

　　如果公司暂停社保那会产生什么样的后果呢？如果公司暂停社保（本人没有报停）后续缴费会产生滞纳金吗？目前个人补缴社保缴费是没有滞纳金的，滞纳金仅是单位缴纳才会涉及，你离职后，公司会很快办理停办手续，且需要你的离职证明（即减员表），否则就要继续为你缴纳社保，如果不为你办停，又不为你继续缴费，才有可能产生滞纳金，问题是没有哪个单位这么傻，你离职了，还不为你办停，所以从个人角度来说，你完全不必要担心，即便是产生滞纳金，也是单位承担，与你个人没有关系。

　　退休人员下落不明后怎样报停养老金？我们一起来看看国家的规定是怎么样的吧，原国家劳动部明确规定退休人员下落不明在6个月以内的，其退休待遇可照发；超过6个月的，从第七个月起暂时停发其退休待遇。如退休人员下落不明，其所属单位或家属应在退休人员下落不明后及时向社保经办机构办理手续，社保经办机构将自退休人员下落不明第七个月起暂停拨付其养老金，如法院宣告下落不明退休人员死亡，社保经办机构将按规定发放丧葬抚恤待遇。

　　对于养老保险金我们还需要了解的一种情况就是如下落不明或被宣告失踪、死亡的退休人员重新出现，本人及家属或所在单位应凭有效证明及时到社保经办机构申请，社保经办机构从次月起恢复按月拨付养老金，并补发停发月份的养老金（不计利息），但已支付的丧葬抚恤费要从中冲抵。另外，参加基本养老保险的退休（退职）人员需办理年审，社保年审须由本人办理。社保年审办理时间为当年的3月起到次年2月的业务办理期，逾期不办理的，社保经办机构将从3月起暂停待遇，直至补办年审手续后再恢复。