企业为什么要选择意外险;意外险重要性

市场经济条件下，企业数量非常多，各个企业之间竞争也十分激烈。而企业竞争过程中，人才的竞争占据非常重要的地位，所以企业老板应该积极关注企业员工意外保险内容，只有为员工提供的保障更加全面，这样员工才能够更认真工作，为企业创造出来更多的效益，各个企业老板应该认清楚这方面内容。

为员工投保保险可并非是一件简单的事情，投保一份保障范围广，而且保额比较高，投保费用又比较低的险种。综合各个保险公司具体内容，小微企业团体意外险非常关注，该险种对员工工伤、交通意外伤害、一般意外伤害都能提供保障，还为员工提供医疗垫付服务。所以企业员工意外保险投保，是一个非常不错的选择。

从投保金额方面来看，小微企业团体意外险每年每位员工只需要50元便可成功投保，小微企业团体意外险真的非常贴心。而且如果员工中途辞职，还可以将员工的名字更换成为新员工的名字。

　　无论在哪家企业工作，薪酬和福利都是员工最关心的问题。与外企或者大型企业相比，中小企业在薪酬方面显然难以望其项背，额外的福利和细致的关怀便成为中小企业主们留住员工的重要筹码。

　　为什么选择员工意外险

　　为了提高员工满意度和幸福感,许多企业除了国家规定的基本保障外,还为员工提供了各种额外福利,如生日蛋糕、购物卡等等,此外,商业保险中的员工意外险因其贴近员工需求近年来受到企业的普遍欢迎。

　　在众多险种中，由于健康医疗保险的价格非常昂贵，动辄上万，因此对于中小企业来说，价格低、保额高的员工意外险非诚适。而且，中小企业员工经常在外奔波，面临意外风险较大。一旦遭遇意外事故，其保额不仅足以帮助员工渡过难关,还能降低企业本应承担的巨额经济补偿。一项关于员工保险需求的调查显示，意外险的选择比例甚至高于健康险，达到40.8%。因此，员工意外险逐渐成为最受中小企业青睐的险种之一。

　　员工意外险DIY

　　随着网上投保的不断发展，目前各大保险公司都已推出了网销员工意外险产品，但保障范围、额度和价格各不相同，令人眼花缭乱。

　　业内专家告诉笔者，大部分意外险产品在保障责任上基本大同小异，只是保额和保费略有不同。以一年期的综合意外产品为例，此类产品基本都提供全年意外身故、残疾、烧伤的保障，不同公司还会在此基础上附加意外医疗、住院津贴等责任。

　　此外,由于公司员工年龄、家庭情况各不相同,对公司的贡献也大小不一,所以保险专家建议中小企业在选择员工意外险时,应根据人数及职位比例,为不同的人选择不同的投保范围,量身定制适合各个员工的员工意外险计划。一方面可以尽量降低公司的成本,另一方面能够激励员工为企业做出更大贡献。

　　现实生活中不确定风险因素很多，科学合理的员工保险福利计划既可有效控制企业运作成本,又能为员工提供风险保障，解决员工及其家人后顾之忧。实乃一箭双雕之计。

为了能够更快速投保保险，登录到保险商城，几分钟的时间便完成了整个保险的投保。这样将投保企业员工意外保险的消息告知了各位员工，员工们了解了小微企业团体意外险之后，整个公司内再次融汇了努力工作的劲头，每一位员工都非常感谢老板提供的福利。