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什么是生育保险;生育保险异地如何报销?

汤言策媚
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前言:一般来说,异地生育社保基金的支付范围包括生育津贴、生育医疗费用和计划生育手术医疗费用。参加本市生育保险的职工,因生育或计划生育享受产假的,产假期间可享受生育津贴。生产前,参保职工应办理生育住院,同时申请办理生育险。生育保险是国家通过社会保险立法,对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。我国生育保险待遇主要包括两项。

现在我们社会的流动性已经大大增加了,数以亿计的人离开家乡奔赴外地谋生。这其中有大量的年轻人已经在外地定居工作缴纳社保,但是很多的准妈妈们还是需要回到自己的老家在父母亲人的照顾下生孩子,可又担心自己的生育保险在异地医院不能够报销。其实我国的社保政策已经越来越人性化,生育险异地报销是可以的,参保人在异地生育所产生的医疗费用,可以回社保缴纳地按相关规定审核报销。

生育险异地报销,涉及到待遇如何申领或支付,参保职工申领生育或终止妊娠待遇需提供的资料,参保职工申领计划生育手术待遇需提供的资料,诸如本人的身份证及复印件;代为申领,提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证及复印件;结婚证及复印件等都需要带齐。下面我们来详细的看一下:

1.生育生活津贴

在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。

2.产前检查费

由职工个人全额垫付,在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。

  一般来说,异地生育社保基金的支付范围包括生育津贴、生育医疗费用和计划生育手术医疗费用。参加本市生育保险的职工,因生育或计划生育享受产假的,产假期间可享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。按照规定,女职工正常生育的产假为98天;已婚妇女满24岁后初育为晚育,产假可增加30天,并可额外申请晚育津贴。

  生育津贴就是产假工资,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。生育医疗费用一般包括产前检查费用以及生产费用。本地职工和非京籍职工享受同等待遇。生产前,参保职工应办理生育住院,同时申请办理生育险。

  本地职工(夫妻中一方为本市户口即可)应当出具《北京市生育服务证》; 异地生育社保职工需提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》(生育保险专用)(以下简称《专用联系单》)。办理《专用联系单》时,需持本市社保卡或《医疗保险手册》、户籍所在地街道(乡镇)以上计划生育行政部门出具的生育证明、夫妻双方单位出具的婚姻生育情况证明(有效期为一年)等材料。

  分娩当次产生的医疗费用,实时结算。生产后,参保职工可报销产前检查费用(限额报销1400元)、申请领取生育津贴。此时,需要提供《生育服务证》或《专用联系单》、社保卡、北京市定点医疗机构出具的婴儿《出生证明》以及医院所有原始收费凭证、医疗明细单、处方等。申请晚育津贴,需额外提供《结婚证》以及就诊医院《诊断证明书》等。详细情况可以咨询所在单位人事部门。

  异地生育保险该如何享受呢?一般缴纳了规定生育险的,异地生育是一样可以享受正常的生育险的。需要先去当地社保局领取《异地生育申请表》,经核准后按申请表的内容准备所有的材料证件。小孩出生后三个月内申报。必须的几样证件准生证,出生证、身份证、结婚证、医疗证明、住院期间的发票。生育保险是国家通过社会保险立法,对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。

  其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇,保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健,帮助生育女职工恢复劳动能力,重返工作岗位,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。我国生育保险待遇主要包括两项。

提醒各位年轻的准爸爸,如果有充足的条件的话,还可以在社保之外,另外购买一份商业的生育保险,可以为自己的爱人和宝宝多添一份保障,可以向平安之类的大型保险公司详细咨询一下,会有比较多的选择。毕竟生育对于女性来说,是一件非常辛苦和危险的事情,要尽可能的做好应对准备。

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