个人健康保险与团体健康保险有什么区别？

目前,国家已经实施起了五险一金制度,就现状老看,只要是正规公司的职员都已经拥有了,五险一金或者是三险一金,这种制度大大减轻了人们的生活压力。不过,尽管五险一金制度已经基本达到了人人覆盖,不少的人对保险还是没有了解的,比如关于个人健康保　　个人健康保险的投保人、被保险人和受益人通常为同一个人,保险人将保险金直接付给被保险人或医疗服务的提供方。对投保人来讲,个人健康保险与团体健康保险的主要区别在于前者在保障档次等方面有很大的选择性。个人健康保险出现较早,经过多年来的发展,不管是业务的种类还是保费收入的规模在商业健康保险市场上都已有一定的基础。
　　团体健康保险的保障主要提供给投保团体中的成员(个人),投保团体和保险人之间只需要一份健康保险主保单,投保的团体可以是各类企业、公司、工会团体和各种协会等。较大的投保团体一般不需要对每个成员进行单独核保,保险合同相对也较为灵活多变。
　　在商业健康保险高度发达的美国,1993年,各类商业保险公司个人健康保险的赔付额高达102亿美元。据1998年的最新统计,全美有大约1．5亿人拥有商业健康保险,约占总人口的60％左右。在社会医疗保险占优势的德国,仍有10％的人拥有商业健康保险,大部分投保的是个人健康保险。德意志健康保险公司(DKV)是德国最大的商业健康保险公司,1999年,DKV全年保费收人约68亿马克,约合300亿元人民币。在法国,开展商业健康保险业务的保险公司大约有80家,它们所支付的医疗费占全国医疗费总支出的3．4％：在英国、加拿大和北欧的一些福利国家,商业健康保险业务和私人健康保险组织也有一定发展,特别是个人健康保险发展更快,如]993年,加拿大的个人健康保险赔付额达到了3．54亿美元。
　　在商业健康保险发达的国家和地区。随着团体健康保险的发展,其投保人数和保费规模都逐渐超过了个人健康保险。如在美国,目前大约有90％的医疗费用保险都是团体形态,即是以团体健康保险的形式承保的。整个团体健康保险的投保人数和保费收入接近整个员工福利计划的10％。1993年,有58％的美国人参加了雇员一雇主型团体健康保险计划,到1998年,雇主用于员工医疗保险的保费支出约占其支付员工收入总数的5．4％。
　　以上的介绍大家是不是对个人健康保险和团体健康保险有了一定的了解呢,了解了就及时买一份适合自己的保险吧！