康斯特存货余额、应收账款上涨，医疗保险数据疑违规

北京康斯特仪表科技股份有限公司（以下简称“康斯特”）于日前披露招股说明书,拟在深交所上市,发行不超过1020万股。据招股书显示,康斯特为员工缴纳的医疗保险数据及公积金数据均显蹊跷,有投资者对此表示质疑称,康斯特招股书中披露的数据真实性存在很大疑问。
此外,招股书还显示,康斯特2011年至2013年存货余额及应收账款均呈逐年上涨态势,对公司业绩存很大影响。对此小编采访了康斯特董事会秘书何欣,但电话一直无人接听。社保公积金数据打架 据康斯特招股书显示,公司2013年为205人缴纳医疗保险,缴纳金额为5.65万元,公司缴纳比例为10%。以此计算,康斯特为员工缴纳医疗保险的2013年基数为229.67元。而在2012年,康斯特为195人缴纳了医疗保险,缴纳金额为78.62万元,公司缴纳比例为10%,以此计算公司为员工缴纳医疗保险的基数为3360.25元,而在2013年这一数据却突然降至229.67元,显得不可思议。
据报道,康斯特2013年为205名员工缴纳养老保险,缴纳金额为142.12万元,缴纳比例为20%。通过计算,康斯特2012年员工月平均工资为2888.62元,如果公司为员工缴纳养老保险的基数为员工上一年度平均工资的40%,则康斯特2012年员工月平均工资为7221.54元。此外,康斯特2013年为205名员工缴纳住房公积金,缴纳金额为319.01万元,缴纳比例为12%。按公司2013年为员工缴纳住房公积金人数、金额、比例基数计算,公司员工2012年的月平均工资为10806.57元。这一数字与2012年月平均收入2888.62元相差巨大。
投资者对此表示,由上述两种方法计算出来的公司员工2012年平均月工资存在巨大差异,或许公司财务数据调整有关,而公司在2013年为员工缴纳的医疗保险基数更是远远低于北京市社会保险基金管理中心规定的当年最低缴纳基数,公司招股说明书中披露的社保数据显得较为混乱,真实性存在很大疑问。存货余额、应收账款逐年上涨。
小编查阅康斯特招股书发现,2011年至2013年康斯特存货余额分别为1516.02万元、1604.10万元、1976.45万元。占当年末资产总额分别为10.57%、9.38%、9.52%。2011年至2013年原材料和库存商品的合计金额分别1082.49万元、1111.68万元、1477.83万元,占公司存货余额分别为71.40%、69.30%、74.77%。对此,康斯特在招股书中表示,主要原因是公司生产的一般均为标准化产品,故需要提前进行原材料采购,并根据预测的市场需求进行生产安排,并且由于公司的电子类产品稳定性的要求一般需要一定的老化期,导致公司各年末存货金额较大。
小编还发现,2011年至2013年康斯特应收账款余额分别为2265.50万元、2930.04万元、3071.76万元,占资产总额比例分别为15.76%、17.12%、14.80%。呈逐年增长状态。
据小编了解,应收账款的增加,将给公司对应收账款的管理造成一定压力,并加大发生坏账的风险。对此,康斯特表示,大量的应收账款占用了公司资金,在一定程度上降低了公司的流动资金,如应收账款的回款周期过长甚至最终形成坏账,则可能限制公司业务进一步发展并使得公司的盈利能力受到影响。
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