参保人员的工资总额要得到严格审核

前言：参保人员的工资总额需要严格审核从深圳职工医疗保险实施三年的情况来看,保险管理机构很难掌握企业员工工资总额水平的第一手资料。劳动部门只要求企业员工工资最低不得低于多少,具体数额由各企业自己根据经济效益状况而定,因此,劳动部门也无法向保险管理机构提供企业员工工资方面的具体情况。要解决这个问题,一是必须建立多交费、多享受和多交费、多积累的健康保险良性筹资机制;二是严格把好工资总额审核关,健康保险管理机构,除要求参保单位提供员工工资表外,还要求提供上年度年终结算表,并参照上年度社会平均工资水平。随着员工工资的增长,保险费也应作相应的调整。