聊一聊生育保险金

　　女性作为繁衍后代的主力军，她们的生育权利更应该得到重视，相应的，我国出现了具有国家强制力的生育保险制度。它是由国家征收生育基金，在女性怀孕或者分娩的时候能够得到经济上的补助。生育津贴、生育医疗待遇构成了生育保险金的两个方面。

　　再具体点讲，当单位女职工因为怀孕或者分娩而暂停本职工作时，国家和社会用给予其一定的物质帮助。有人把生育保险金又叫做生育保险费。

　　参保单位按本单位职工缴费基数之和的1%(其他地区可能因地方政策而调整比例，如广州是0.85%)缴纳生育保险费，职工个人不缴费;个人参保缴费的按本人缴费工资的1%缴纳生育保险费。生育保险费与养老保险费一并征收，社会保险经办机构分帐管理。企业无论有无女职工，均要按规定及时足额缴纳生育保险费，生育女职工可按规定享受生育保险待遇。

　　生育保险是为了维护女职工的基本权益，减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾，保障她们及时恢复健康，回到工作岗位。

　　生育保险的主要作用有以下几个方面：

　　一是，实行生育保险是对妇女生育价值的认可。

　　二是，实行生育保险是对女职工基本生活的保障。

　　三是，实行生育保险是提高人口素质的需要。

　　其宗旨在于通过提供生育津贴、医疗服务和产假，维持、恢复和增进生育妇女身体健康，并使婴儿得到精心的照顾和哺育。

　　生育保险提供的生活保障和物质帮助，通常由现金补助和实物供给两部分组成。现金补助主要是指及时给予生育妇女的生育津贴。有些国家还包括一次性现金补助或家庭津贴。实物供给主要是指提供必要的医疗保健、医疗服务以及孕妇、婴儿需要的生活用品等。提供的范围、条件和标准主要根据本国的经济状况确定。

　　建立生育保险的目的，是为了保证生育状态的劳动妇女的身体健康，减轻其因繁衍后代而产生的经济困难，同时也是为了保证劳动力再生产的延续。生育保险不单单是指对女职工生育子女所花费的生育手术费、住院费等费用的补偿，还应当包括通过建立社会生育基金的方式，对女职工在规定的生育假期内因未从事劳动而不能获得工资收入的补偿。

　　《企业职工生育保险试行办法》规定，生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数生育津贴、生育医疗费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的1%。

生育保险金作为维护女性权益的一项重要社会制度，应该受到社会各界的关注，希望本文能够让大家对生育保险金有更深刻的了解，从而能够重视起来，积极缴纳相关费用，保护妇女的合法权益，整个社会才能有大进步。