什么是团体意外险呢?团体意外险有什么特点?如何选择团体意外险?

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前言:团体意外险必须选择有能力处理劳资纠纷的代理人。当员工发生意外伤害时,尤其是发生了人身伤害事故时,团体意外险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。团体意外险是由公司出钱保个人的险种,和我们为自己个人上保险还是有区别的,很多团体意外险都是按个人险的思路选择方案的,最典型的就是老板出钱把员工利益保全了,而把老板利益保少了。团体意外险就是针对某机关、某团体、某企业或特定人群而设计的一款意外险。
对于个人意外险,相信大家都已经很清楚了,可是对于团体意外险还有相当一部分人不知道团体意外险是什么?其实团体意外险是就是针对一部分工作最具危险性,但是又无保障的工作人员开发的,就是只需签发一张保单,就能保障该团队。那团体意外险有何特点,如何选择团体意外险?
团体意外险必须选择有能力处理劳资纠纷的代理人。团体意外险不单是一个简单的员工福利,还是公司和员工的利益平衡手段。当员工发生意外伤害时,尤其是发生了人身伤害事故时,团体意外险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。所以当公司的保险代理人具备《劳动法》知识和人力资源背景的时候,就能更好地帮助公司和员工把问题提前化解。如果公司一旦发生与团体保险理赔相关的劳资纠纷的时候,有经验的人会用他的经验为双方提出专业的建议的。这种经验,没有相关工作经历的人是无法替代的。
团体意外险是由公司出钱保个人的险种,和我们为自己个人上保险还是有区别的,很多团体意外险都是按个人险的思路选择方案的,最典型的就是老板出钱把员工利益保全了,而把老板利益保少了。其实在保险利益中,有员工身故、伤残、门诊、住院、手术等多项具体利益,其中员工身故、伤残是老板利益,而员工门诊、住院、手术等是员工利益,这一点是大家、包括很多资深的保险代理人都没注意到的。因为当员工发生身故和伤残的时候,公司老板在赔偿费用上是无法推脱的。
所以说团体意外险是什么?团体意外险就是针对某机关、某团体、某企业或特定人群而设计的一款意外险。它对被保险人的职业年龄有不同的要求,因职业类别不同费率也不同,一般是从事越危险的职业,保费就越高。
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