9月1日起，湖州安吉的生育保险及工伤保险制度将有所调整

从9月1日起，生育保险及工伤保险制度将作部分调整，前者可扩大参保人群，后者将有助于完善工伤保险制度。

生育保险：扩大参保人群

小郎是安吉县一企业普通职工，所在企业于2010年1月为其参加生育保险，去年8月生育时，小郎享受到总计7300余元的生育津贴、生育补偿待遇。

“像她这种情况，应当是之前参加了养老保险，因此才能参加生育保险。下月起，这种限制将被打破，参保人群将扩大。”安吉县社保中心有关负责人介绍说，9月1日起，企业职工只要参加工伤保险、失业保险，就可“捆绑”参加生育保险，交满6个月后，即可享受与小郎一样的生育保险待遇。此外，按照社保有关规定，男方在企业上班，妻子未就业，也可以享受2000元生育医疗费补偿。申领时除提供身份证、结婚证等常规材料外，还需提供女方户籍所在地社保部门出具的女方未参加社保证明。

据了解，截至今年7月，安吉县生育保险参保人数总计77435人，享受人数为2309人，其中未就业配偶享受人数63人。而按照相关规定，用人单位应当参加生育保险而未参加的，其职工发生的生育费用，应由该用人单位支付职工生育保险待遇。

工伤保险：参保后次日生效

另据了解，自9月1日起，安吉县根据省市有关规定，工伤保险实行当日参保次日生效原则。

“所谓‘次日生效’是指用人单位为职工参加工伤保险，当日参保登记，次日零时起生效。一旦遇到工伤事故，即可享受保险待遇。”该局工伤保险科负责人介绍，9月1日起自参保单位申报参保人员名单次日起，所申报的参保职工一旦发生工伤，按照规定，享受的工伤保险待遇就从工伤保险基金中支出。而用人单位向社保保险经办机构申报的缴费基数，应该与向地税部门申报的缴费基数相符。如果出现缴费不足的情况，应当在足额缴费后再申请工伤保险待遇。

据了解，安吉县实施该项政策是为了规范参保生效、享受待遇的具体操作办法，这也标志着安吉县工伤保险制度得到了进一步的完善。这两个保险做出的调整对于参保人群是一个比较好的消息。