员工缴纳养老保险，养老保险缴纳按什么标准

工资是指什么？职工按什么标准缴纳养老保险？企业缴纳基本养老保险费的基数是如何确定的？为什么要将参保工资下限改为“本市上年度职工月最低工资标准”？想了解更多关于员工按什么标准缴纳养老保险的信息吗？是的，请参阅下面的介绍。

什么是工资？

缴费工资是指单位和个人按照规定的比例缴纳的养老保险费数额。支付工资是计算个人养老金水平的重要依据。

企业和被保险人按什么标准缴纳养老保险费?

企业和被保险人应当根据规定按时足额缴纳基本养老保险费。被保险人以本人上一年月平均工资为缴费工资基数按一定比例缴纳基本养老保险费。1998年缴费比例为5%，自1999年1月起调整到6%，以后每两年提高1%，最终达到8%。被保险人本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的，以上一年本市职工月最低工资标准作为缴纳基本养老保险费的依据。被保险人本人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分，不缴纳基本养老保险费，也不做为计发基本养老金的基数。被保险人本人无法确定月平均工资的，以上一年本市职工月平均工资作为缴纳基本养老金的基数。企业按全部被保险人缴费工资基数之和的19%缴纳基本养老保险费。

为什么将企业缴纳基本养老保险费的基数改为"按全部被保险人缴费工资基数之和?

按原有规定，企业缴费基数和个人缴费基数相互脱节，企业与个人之间没有相互制约机制，不利于基金的审核和收缴。实行新的缴费基数，加强了企业缴费与个人缴费之间的联系，可以最大限度地调动企业和被保险人的缴费积极性，便于被保险人监督企业缴费，形成相互制约的机制，同时也简化企业缴费基数的核定。

为什么将被保险人缴费工资基数下限改为"按上一年本市职工月最低工资标准"?

企业缴费基数下限的变化主要是由于企业和困难企业低收入职工的平均工资低于本市上年度职工平均工资的60%。企业和个人负担不起上一年度职工平均工资的60%。使困难企业和劳动者能够按时足额支付工资，而不增加企业和劳动者的负担。缴费标准下限采取最低工资标准，既益于企业和职工接受也便于操作。