城乡养老保险制度，浙江版城乡养老保险制度衔接暂行办法的主要内容

《中国城乡养老保险制度衔接暂行办法》自今年7月1日起施行。《办法》规定，参加职工保险和城乡保险的人员，在达到职工保险法定退休年龄后，其保险费已经达到15年（包括延长至15年），可以申请城乡保险的转拨。根据职工保险计划计算并分配相应的待遇。

未参加职工保险满十五年的，可以申请由职工保险转为城乡保险。符合领取城乡保险条件的，按照城乡保险方案计算并分配相应的待遇。

根据本办法规定，被保险人从城乡保险转为职工保险的，将存入城乡保险个人账户的总额计入职工保险个人账户。但是，城乡保险费年限不计算也不折算为职工保险费年限。反之也是。

一些务工人员经常会在进企事业单位上班时，也在老家缴了城乡保，对此办法规定：参保人员不得同时领取城镇职工养老保险和城乡居民养老保险待遇。其重复缴费时段(按月计算，下同)只得计算职工保的缴费年限，并将城乡保的重复缴费时段相应个人缴费和集体补助退还本人。

“浙江办法”更实惠

我省于2010年1月起出台实施了《关于建立城乡养老保险制度的实施意见》。在当时的这个地方版“城乡养老保险制度”里，杭州、宁波等地就已制定施行了各自的“城乡养老保险制度衔接暂行办法”。

因此，浙江省在今年7月1日实施国家层面出台的办法时，还结合我省实际情况提出了具体意见办法，形成浙江版《城乡养老保险制度衔接暂行办法》。

根据我省意见，如果一个人参加了职工保和城乡保，达到职工保法定退休年龄，但职工保缴费年限不足15年的，可先申请按当地个体劳动者缴费标准延长缴费至满15年，再申请办理从城乡保转入职工保的衔接手续。

而如果在达到职工保法定退休年龄后，他的职工保缴费年限既不足15年的，又不愿延长缴费的，也不申请从职工保转入城乡保，可按规定申请终止职工保关系，其个人账户储存额一次性支付给本人，并按缴费年限(包括视同缴费年限)多补发给他部分工资。

这部分工资的计算方法是，缴费年限每满一年发给一个月的本人指数化月平均缴费工资。比如这个人的职工保缴费3年，他的缴费指数恰为当年社会平均月工资，那他就可以获得3个月的当年社会平均月工资。

如果这个人达到职工保法定退休年龄后，职工保年限满15年(含延长缴费至15年)，又不申请从城乡居民基本养老保险转入职工基本养老保险。他的城乡保个人账户中的个人缴费、集体补助、实际缴费年限财政缴费补贴资金及其利息，将可以一次性支付给本人，同时终止城乡保关系。他若申请从城乡保转入职工保，其城乡保的个人账户中个人缴费、集体补助、实际缴费年限财政缴费补贴资金及其利息，则要并入职工基本养老保险个人账户。

与国家方法相比，当上述两种情况发生时，省方法将更加经济实惠。