灵活就业人员养老险能否中断，怎么补交呢

养老保险事关于我们每一个人的终身大事，因此很多人都会关注养老保险。从近日的热线情况来看，养老保险成为最热门的话题。针对大家普遍关心的问题，市社会保险事业管理处负责人强调，养老保险不可无故退保，也不可提前支取。对于经济困难的灵活就业人员，养老保险缴费可暂时中断，后期再补满至15年。另外，记者还获悉，我省今年将出台集体企业职工参保政策。

我们一起来看一则具体的案例来了解相关方面的知识，首先一起来看案例的基本情况：市民冯先生想为自己和父母办理养老保险，父母都是农村人，现在都59岁，个人年龄39岁。

解答：我们国家现在对于退休年龄的是有一定的调整的，我们一起来了解一下国家规定的法定退休年龄是女性50岁，男性60岁。冯先生的母亲已超过退休年龄，无法再办理城镇职工基本养老保险。冯先生的父亲可以选择办理职工基本养老保险，但必须缴纳养老金满15年，即到74岁才能领取养老金。考虑实际情况，冯先生父母可选择在户籍所在地参加农村养老保险，按新农保有关政策缴费并享受待遇。

而冯先生自己可以办理城镇职工基本养老保险，如未有工作单位，可以持身份证到子固路的社保大厅以灵活就业人员办理。今年的最低档次的缴费标准为340元/月，待达到法定退休年龄时，累计缴满15年，办理退休手续后，可以按月领取养老金。

养老保险缴费困难可暂时中断

案例：市民刘先生今年38岁，从1997年到2003年在原单位买了5年养老保险，下岗后单位就没有办理养老保险，现在个人要怎么办理养老保险？

解答：对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，只要职工在用人单位就业，就应当按照国家规定缴费。刘先生下岗后，如重新就业，工作期间用人单位和其个人均应按规定缴纳基本养老保险费。

如刘先生下岗后，未实现再就业，续缴困难，可选择暂时中断缴费，如果到达法定退休年龄时，累计缴费满15年，可按规定享受基本养老保险待遇。同时需要指出的是个人享受基本养老金与个人缴费年限直接相关，缴费年限越长，缴费基数越高，退休后领取的养老金越高。

我省将出台小集体企业职工参保政策

案例：南昌市民熊女士，我以前在一家小集体单位工作了17年，单位没有帮我买社保，今年我已经60岁了，像我这种情况，如何办理养老保险？

解答：熊女士已经超过退休年龄，按目前政策规定，不能办理参保。如按其所说，属于在小集体企业工作多年，为着力解决未参保小集体职工养老保障问题，预计我省今年内将出台未参保城镇小集体企业职工参加基本养老保险的有关政策，熊女士届时可以看是自己是否符合该政策参保范围，如果符合可以按未参保小集体企业职工有关政策参保。

养老保险不可提前支取

案例：市林先生，今年55岁，工作以来一直都参加养老保险，已经满15年，请问养老保险是否可以提前支取？

解答：根据《社会保险法》规定，职工基本养老保险个人账户不得提前支取。个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的，其个人账户予以保留，达到法定领取条件时，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。其中，丧失中华人民共和国国籍的，可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其保留个人账户的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

单位职工月缴养老保险最低约140元

案例：我是一名保安，每月工资本来只有800元，但是每月我个人要缴纳养老保险费200多元，为什么会缴这么多？

对于以上的问题，我们一起来看看相关的解答是什么吧，解答：今年，南昌市在岗职工社会平均工资为2920元/月，职工工资低于在岗职工社会平均工资的60%的，缴费基数按在岗职工社会平均工资的60%核定。据此，今年单位职工的最低缴费基数为1752，月最低缴纳基本养老保险费140.16元/月。