养老保险缴纳不要中断，养老保险缴得越多越好

养老问题一直是我国的热点问题，毕竟我国的人口老龄化趋势越来越严重了。国家相关部门在养老方面的政策措施也在不断更新中。最近关于养老保险出台了一个新规，关于新规广大职工提出了很多热点问题。市社保中心专家指出，新的养老金计发办法规定缴费基数越高，缴费时间越长，退休后的养老保险待遇也就越高。同时，他们不提倡中断缴费，缴费年限减少不仅会影响退休时的养老金水平，还会影响退休后正常的基本养老金调整幅度。所以养老保险不要中断得好。

　　有记者针对关于此次新规职工们普遍关注的热点问题专访了市社保中心专家。缴纳养老保险已满15年了，如果不再缴费，到退休时能否按月领取养老金？多缴几年和少缴几年有什么差别？影响养老金的待遇水平有哪些因素？

　　问：缴费满15年是不是享受待遇的界限？

　　按照国家的统一部署，目前本市实施了老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡的方式发放养老金。按照《天津市城镇企业职工基本养老金计发办法实施意见》规定，2006年1月1日后退休的，其缴费年限满15年，可以按月领取养老金；缴费年限不满15年的，不能按月领取养老金，但个人账户储存额一次性支付给本人，根据本人1997年12月31日前的缴费年限再发给一次性养老补偿金，终止基本养老保险关系。

　　因此，现行政策对缴费年限没有严格限制，对于参保人员来讲，不论缴费年限有多长，只要参保了，就可以得到应得的养老保险待遇，不同的只是缴费年限不同其待遇相应有所差别而已，满15年只是划分能否按月领取养老金的界限，而不是能否享受待遇的界限。

　　问：间断缴费对退休后待遇有何影响？

　　当前，一些职工认为缴费满15年后就可以不缴费了。专家指出这样做会使退休待遇受到影响。按照规定，用人单位和职工本人缴纳基本养老保险费满15年的职工退休后，方可按月领取基本养老金，但这只是职工退休后领取基本养老金的前提条件。按照规定，目前现行计发办法缴费年限与养老金待遇紧密挂钩，间断缴费几年，其基础养老金的计发比例就少几个百分点。因而职工缴费时间越长、缴费基数越高，退休后享受的基本养老保险待遇就越高。

　　问：哪些因素影响养老金的待遇水平？

　　缴费工资水平、缴费的连续性以及缴费年限的长短等因素，对养老金待遇高低均有影响。专家指出，如果缴够15年就不缴了，虽然能按月领取养老金，但由于缴费年限短、积累少，导致基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金都偏低，会直接影响养老金水平。此外，从现在养老金增加的情况看，调整的幅度高低也与缴费年限的长短直接挂钩，如果缴费年限只有15年，那么在调整养老金待遇时始终都要受影响。

　　问：缴费额的高低对养老金有什么影响？

　　现行办法把个人缴费的多少与基础养老金挂钩。现行办法是以全市上年在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数计算基础养老金。本人指数化月平均工资是以个人每年缴费额的多少确定的，缴费多本人指数化月平均缴费工资就高，计算的养老金就高。1993年以后本市实行缴纳养老保险费制度，1994年10月建立了职工个人账户。缴纳的养老保险费，按缴费基数的一定比例划入到个人账户。所以个人账户储存额是由历年缴费积累起来的。个人账户养老金是整个退休金的一个组成部分。缴费额高、缴费时间长，储存额就多，养老金就高反之就低。另外，中人的过渡性养老金也与此有关。

　　问：养老金是怎样计算出来的？

　　新的养老金计算办法，对新人和中人采用了新的、不同的计算方法。

　　新人是指1998年1月1日以后参加工作并缴费年限满15年的人员。计算方法：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。中人是指1997年12月31日前参加工作并缴费年限满15年，2006年1月1日以后退休的人员。计算方法：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

　　以上就是关于新规规定的养老金方面的所有相关信息，希望能够帮助到大家。