江苏没有养老金缺口;省社科院专家驳延退理由

延迟领取基本养老金年龄政策再次引发关注,人社部的官方表态让这个讨论多年的老话题显得更加紧迫。本周一,更有媒体透露,“延退”相关政策的前期研究工作即将在今年下半年启动。
“延退”引发的是网络上如潮水般的反对声音。在无法掩饰失望的公众意愿和难以弥合的养老鸿沟之间,真的有一个值得期待的平衡点吗？延迟退休,难道成了躲不开的未知数？最新报告称明年养老金缺口达18.3万亿昨天,一份最新发布的研究报告又为连日来高烧不退的“延迟退休”添了一把“火”。由中国银行首席经济学家曹远征牵头的中银研究团队,和德意志银行大中华区首席经济学家马骏牵头的复旦大学为主的研究团体,撰写了《化解国家资产负债中长期风险》预测。报告中说,到2013年,中国养老金的缺口将达到18.3万亿元。报告建议实施延迟退休年龄等措施以缓解压力。真的缺那么多吗？省社科院专家痛批：这种说法很荒谬“‘到2013年,中国养老金缺口将超18万亿’,这个说法不科学,很荒谬。”昨日,接受扬子晚报 专访的省社科院社会学研究所所长陈颐,“痛批”了这个研究结果。“当年应该发多少养老金,而发不出来,这才叫缺口。只要自己退休时能拿到自己的那份养老金,就不算存在缺口。这就好比到银行存款,等到你到期取钱的时候,只要能连本带息取回自己的钱就行了,谁会在意这些钱是不是自己当初存的那些张呢？”而且,即使养老金不够发,国家财政也会来补贴,“只要退休的人能拿到钱,就不算是‘缺口’”。
江苏没有出现养老金缺口问题那么,江苏的养老金情况如何？ 了解到,2011年江苏全省企业职工基本养老保险基金总收入1269.2亿元,比上年增长26.9%,目前没有出现缺口问题。一笔账南京企退职工,现在的退休金大概是工资的60%交了这么多社保,退休后能拿到多少呢？昨天,扬子晚报 进行了简单测算：目前南京规定男60周岁、女55周岁退休。而目前南京市企业退休人员人均月养老金水平达到2080元,按照南京2011年城镇非私营单位在岗职工年平均工资54713元计算,替代率约60%,也就是说,企业职工如在职时月薪为3000元,根据相应的缴费比例,退休后其每月拿到的养老金约为在职工资的60%,即1800元。