2014年辽宁将继续按照10%的标准提高企业退休人员基本养老金标准

2014年1月14日,辽宁人力资源和社会保障工作会议在沈阳召开。辽宁省委组织部副部长、省人社厅厅长、党组书记李树民在会议上确定,2014年辽宁将继续按照10%的标准提高企业退休人员基本养老金标准。 这是辽宁连续十年调高企业退休人员基本养老金标准。
2013年,辽宁企业退休人员基本养老金标准平均达到1849元/月,2014年再提高10%,将达到2033.9元/月。此外,2013年辽宁实现了高质量的就业,全省实名制就业102.2万人,城镇登记失业率控制在3.4%,全省就业局势总体稳定。
李树民指出,2014年全省人力资源社会保障工作的主要目标任务是：一是大力促进就业创业。全年实名制就业100万人,城镇登记失业率控制在4.3%以内。突出抓好高校毕业生就业工作,确保年底前高校毕业生总体就业率比2013年不降低、有提高,确保有就有需求的“两难”高校毕业生100%就业。推进全民创业援助三年行动计划,扶持创业带头人1万人,带动就业6万人。二是进一步完善城乡社会保障制度,扩大社会保障覆盖面,城镇企业基本养老、城镇基本医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到1658万人、2370万人、660万人、901万人和770万人。积极筹措资金,确保各项社会保险待遇及时足额支付。进一步提高社会保险待遇水平,继续按照10%标准提高企业退休人员基本养老金标准,提高城镇居民医疗保险政府补助标准,全面开展城镇居民大病保险。加大社会保障卡发行和应用力度,增发565万张,持卡人数达到1800万人。三是全面加强人才队伍建设。围绕科技创新、经济结构调整,以科技重大专项、科技创新型企业、特色产业集群龙头企业为重点,引进海外研发团队200个。四是全面加强公务员管理。稳步推进公务员分类管理、聘任制试点和中层干部选拔任用管理,深入开展公开遴选工作。制定公务员考核办法,加强公务员考核特别是平时考核。五是深化工资收入分配制度和事业单位人事制度改革。规范公务员津贴补贴,合理调控地区间的收入差距。推进事业单位实施绩效工资工作,建立事业单位收入分配激励机制。加强企业工资收入分配宏观管理,推动企业建立工资决定机制、工资正常增长机制和支付保障机制。六是大力推进和谐劳动关系建设。强化劳动关系调整,依法规范劳务派遣,企业劳动合同签订率达到92%。提升劳动人事争议处理效能,仲裁案件当期结案率达到95%以上。