2012年山西太原企业养老金再度提高10%左右

3月13日举行的太原市人力资源社会保障会议上明确,在2011年全市提高企业退休人员基本养老金的基础上,2012年,基本养老金将再提高10%左右,并确保按时足额发放到位。这一待遇水平将继续保持中部地区领先地位。 太原市人社局有关人士介绍,太原市企业退休人员月人均养老金由2005年的627元,跃升到当前的1682元,位居中部六省省会城市第一位。月人均1682元的养老金标准,比郑州高74元,比南昌高232元,比武汉高234元,比长沙高282元,比合肥高340元。 这主要是因为太原市下大力气扩大养老保险的覆盖面。如今的养老金保险覆盖率达到了96%以上,养老保险基金征缴额连年攀升,屡创新高。
太原市企业养老保险管理服务中心负责人介绍,太原市已经连续7年提高企业养老金待遇,且每次的调整幅度均较高。 2012年,全市还将不折不扣地落实城镇职工医保年最高报销限额40万元和城镇居民医保年最高报销限额20万元的规定。 我们还要提高城镇居民医疗保险财政补助,由年人均200元提高到240元,并用部分新增补助资金通过购买大病保险等方式,增强保障能力。 太原市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长任书文表示,2012年还将提高工伤伤残津贴、护理费、供养亲属抚恤金待遇水平,确保按时足额发放
。同时,逐步提高失业保险金的标准,健全失业保险金水平与物价上涨挂钩联动机制。 任书文介绍,2012年,太原市将加快社会保障 一卡通 的建设步伐。城镇发卡实行医保业务先行,农村发卡实行新农保业务先行,年内发卡26万人（张）,加上2011年已经发放的133.2万人（张）,总量将达到160万人（张）,逐步实现参保人员人人持卡。 2012年还要积极拓展社保卡的功能,在搭建金融功能的同时,探索将培训、就业、新农合、城乡低保等各项补贴和待遇资金集成并入社保卡,实现省内 一卡通用、一卡多用 。
【就业】 城镇将新增就业9.5万人 2011年,太原市以创业型城市创建工作为抓手,千方百计促进创业、稳定就业。全市城镇新增就业11.33万人,城镇登记失业率为3%,大大低于山西省下达的4.2%的控制目标,全市就业形势保持稳定。 2012年,太原市城镇将新增就业9.5万人,城镇登记失业率控制在4%以内,确保就业形势总体稳定。
【社保】 逐步实现人群 全覆盖 2011年年底,太原市城镇基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育参保分别达到119.15万人、220.7万人、69.3万人、70.5万人、75.9万人,新农保参保人数57.26万人,实现了老有所养、病有所医、失业有救济、工伤有赔偿、生育有保障。 到2012年年底,太原市城镇基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育5项保险参保人数预计分别达到119.98万人、221.3万人、71万人、73万人和78.9万人,城乡养老、城镇医疗、失业、工伤、生育保险覆盖规定人群,实现 社保全覆盖、服务一卡通 ,使惠及百姓利益的社会保障水平再上新台阶。强化 多缴多得、长缴多得 的机制建设,在实现社会保险制度全覆盖 的基础上,逐步实现人群 全覆盖 。
【收入】 城镇居民人均可支配收入增11% 2011年,太原市加大工资分配调控,着力提高劳动报酬,发展成果惠及广大百姓。2011年,全市城镇居民人均可支配收入为20149元,增幅16.8%,大大超过山西省下达的增长10%的考核指标。 2012年,太原市将进一步加大工资分配调控,确保居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。2012年,城镇居民人均可支配收入将增长11%。