养老保险制度并轨：青岛已完成前期的相关调研

养老保险制度并轨：青岛已完成前期调研
近日,国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革;同时决定,统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准,再次提高全国企业退休人员基本养老金标准。
《决定》规定,机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,由单位和个人共同缴费;改革基本养老金计发办法,待遇水平与缴费相关联,建立多缴多得长缴多得的激励机制;建立基本养老金正常调整机制,统筹考虑机关企事业单位退休人员和城乡居民的基本养老金调整;加强养老保险基金管理和监督,确保基金安全;做好养老保险关系转移接续工作,促进人员合理流动;同步建立职业年金制度,形成多层次的养老保险体系;建立健全养老保险筹资机制,确保待遇发放;逐步实行社会化管理服务,不断提高管理服务水平。
机关事业单位工作人员养老保险制度改革,标志着养老金双轨制的破冰,近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金,曾经被许多人羡慕的铁饭碗被打破。
解读1、养老金差距仍会存在差距将由年金部分带来改革后的机关事业单位人员新的基本养老金待遇分为两部分:
一是基础养老金,
二是个人账户养老金为确保改革顺利推进,国务院改革决定还明确,机关事业单位在参加基本养老保险的基础上,应当为其工作人员建立职业年金,此举将保障改革人群的新养老金水平不低于现有水平根据改革决定,基本养老保险方面,单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费,本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数,低于平均工资60%的以60%为基数缴费,即300%封顶60%托底
比如,公务员小明除去津贴补贴等,每个月缴费工资是5000元,改革前单位和个人都不用缴费,小明退休后照样有养老金改革后,小明每月要缴纳养老保险400元职业年金方面,单位按本单位工资总额的8%缴费,个人按本人缴费工资的4%缴费这样,小明又要缴200元,加上基本养老保险的400元,一共缴600元,这笔钱是从小明的月收入中扣除的,将进入小明的养老金个人账户连同单位缴费部分,退休后按月发放如此一来,并轨后机关事业单位人员与企业职工的养老缴费和发放都基本一致体制内人员与企业职工的养老金差距一直备受争议那么改革后,是否意味着养老金差距会缩小?对此,中国人民大学中国社会保障研究中心副主任杨立雄认为,并轨后两者的养老金差距会缩小,但是这不意味着差距就没有了他解释,由于我国企业中建立年金制度的不足10%,新的差距将由年金部分带来养老金收入的差距会继续存在,只是不会像现在这样越来拉大。