2025-04-02
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会议现场
濮阳市政府副市长王保华讲话濮阳市人力资源和社会保障局局长田自岭总结一年工作。
“我市身份证信息采集系统开发、指纹数据库建设、参保缴费实行‘三相符四对照’、待遇领取实行‘行业对比’、设立转账电话兑付点等多项新技术、新方法在全省得到推广应用。”1月29日,濮阳市人力资源和社会保障局局长田自岭在市人力资源和社会保障工作会议上讲到。
田自岭介绍,2012年度,濮阳市城乡居民社会养老保险参保人数达174.6万人,平均参保率为94%;缴费人数达133.8万人,个人账户累计结余4亿余元;60周岁以上领取待遇人数达40.8万人,平均月发放养老金2499万元,累计发放4.87亿元,处于全省先进位置,受到了国家表彰。
据悉,濮阳市在社保管理服务方面建立了多层次、广覆盖的工伤保险体系,实现了工伤门诊报销“零垫付”和住院结算“直通车”;“三省七市”劳动能力鉴定协作机制进一步完善,全年完成劳动能力鉴定625人。
该市建立了失业保险预警制度,为开展“订单式”培训的企业提供培训补贴;开发了离退休人员养老保险影像和指纹信息系统,机关事业养老保险处在河南省首家使用业务档案软件上线,“金保工程”项目建设走在全省前列;对全市330家企业进行了实地稽查,清理并追回各项社会保险费720万元,有力地确保了社保基金安全运行。
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