对于湖南省养老保险的改革方案你应该知道哪些呢？

10月12日,湖南省制度改革动员部署会议在长沙召开。此前,省政府已于9月16日正式公布《关于机关事业单位工作人员改革的实施意见》（简称《意见》）。这意味着涉及全省250多万机关事业单位工作人员的制度改革正式启动。这里面哪些是大家必须关注的要点呢？记者根据当天动员部署会发布的信息,并专访省人社厅有关负责人,梳理如下。
费由单位和个人共同负担,个人按本人缴费工资基数8％的比例缴纳《意见》明确,改革自2014年10月1日起实施。改革范围包括按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。其中,事业单位是指根据中央和省有关规定进行分类改革后的公益一类、二类事业单位。此次改革,基本养老费由单位和个人共同负担。单位按本单位参加养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和20％的比例缴纳,个人按本人缴费工资基数8％的比例缴纳,由单位代扣代缴。
个人缴费工资高于全省在岗职工平均工资3倍的部分不纳入缴费工资,低于全省在岗职工平均工资60％的以60％为基数缴费,即 三倍封顶、60％托底 。基本计发办法分三种情况《意见》对基本养老金计发办法作出了详尽规定。具体分为三种情况：2014年10月1日后按《意见》参保的人员,退休后按不同情况计发基本养老金；2014年10月1日前已经退休、原工作单位及其工作人员参加了此次机关事业单位工作人员养老保险制度改革的人员,继续按照国家和省规定的原待遇标准发放退休待遇,统筹项目内部分纳入养老保险基金支付,同时执行基本办法。
统筹项目为国家和经国家批准由省级政府规定的待遇项目（标准）,其他自行增加的项目和提高的标准,仍从原渠道列支；机关事业单位离休人员不纳入此次改革范围,仍按照国家统一规定发给离休费,并调整相关待遇。职业年金可一次性用于购买产品此次改革,将为机关事业单位工作人员建立职业年金制度。职业年金的资金来源由两部分构成：单位按本单位参加养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和8％的比例缴费,个人按本人缴费工资的4％缴费。单位和个人缴纳的部分都计入职工本人的职业年金个人账户。
改革前已退休人员不再建立职业年金。工作人员退休时,依据其职业年金积累情况和相关约定领取职业年金待遇。可一次性用于购买商业,依据契约领取待遇；也可选择按照本人退休时对应的计发月数按月领取待遇,同时职业年金个人账户余额享有继承权。