多地下调社保费率;对个人和企业分别有啥影响？

3月24日讯：据报道，3月21号，上海市政府发布消息，下调养老、医疗和失业保险三个险种共计2.5%的单位缴费率，预计今年全年可减轻企业负担约135亿元。从今年2月以来，已经至少有7个省区市按照中央统一部署，出台了社保降费措施。这次各地对社保缴费率的调整有怎么样的特点？将对个人和企业分别产生什么影响？上海富大集团，是一家有800多员工的民营企业。这些年，人力成本已成为企业最大的负担。董事长袁立算了一笔账，企业光为员工缴纳的社保费，一年就超过4000万。袁立说：传统制造业本来利润率在5%，现在下滑到零利润。一种办法就是大量的裁员。?而对于拥有3.3万员工的上港集团来说，这样的感受也十分强烈。企业用工成本，占总成本的4成；其中为职工缴纳五险一金的比例，要占用工成本的20%。具体算账，如果按原先的扣缴比例，一名税前月薪1万元的员工，他的老板大约要为他缴纳40%左右的五险一金，单位实际用工成本在1万4000元左右；而对职工本人来说，扣除所得税和个人缴费，实际到手也只有约7800元。3月21号，上海宣布下调养老、医疗、失业三项保险的单位缴费率，合计下调幅度达2.5%。听上似乎去比例不高，但算总账，一年就能给上海企业减负135亿元。上港集团总裁严俊表示，上港集团这样的大型集团，员工很多，哪怕只有1%的调整，影响的资金也是很大。我们算了下，预计可以给企业节约成本7500万，降低成本，提高竞争力。人社部新闻发言人李忠去年年初曾对媒体算过一笔账：我国社保五项险种总费率超过了40%，占大头的用人单位费率达30%。经过去年国务院一系列政策微调后，全国范围内，失业、生育、工伤保险费率总体下降了1.75个百分点左右。但放眼世界，我国社保费率仍然偏高，是不争的事实。华东师范大学公共管理学院副院长钟仁耀表示，美国养老保险费率，单位个人加起来13%，单位个人各交一半。再比如说日本的人口老龄化程度世界最高，但他的养老保险费率，单位个人加起来也只有20%左右。今年两会，李克强总理提出地方可阶段性适当下调‘五险一金缴存比例，仅一周之后，上海就率先做出了社保缴费率下调的动作。其实，从今年2月开始，已经有包括广东、天津等7省区市，出台了降费的措施，大都以下调失业、工伤、生育保险为主。降费幅度，也主要向企业方面倾斜。比如上海，下调的只是单位缴费率；广东则要求从今年下半年开始，逐步将单位医保缴费率下调到5.5%。也有如云南，在下调失业保险费率时，不单调低了单位费率，也将个人缴费率下调了0.4个百分点，意味着月薪5000的职工，每月将多到手20块钱。说白了，相对于职工个人，单位在此轮社保费率下调中，获得感将更多一些。人社部社会保障研究所所长金维刚认为，目前社会保险缴费方面，个人主要缴纳三项保险。养老8%，医疗2%，失业0.5%左右，总体上个人缴费占比并不大。同时养老和医疗，缴费都是计入个人账户。降低个人养老缴费，会影响本人养老金计发待遇；医疗保险缴费用于个人门诊支出。