合肥2016困难企业社保优惠政策：社保费可缓缴6个月

7月11日讯：记者昨天获悉，市人社局、财政局、经信委、地税局联合出台扶持困难企业优惠政策，从社保费缓缴、岗位补贴等多个方面对困难企业进行帮扶，优惠政策将执行至今年底。据悉，困难企业认定原则上向劳动密集型企业倾斜，必须同时具备四个条件：符合国家产业政策，产品有较强的市场竞争力；遵纪守法，照章纳税；依法参加社会保险并履行缴费义务；受宏观经济环境影响，经营困难，处于停产或半停产状态，但是恢复有望。困难企业可申请岗位补贴 ?已按规定按时缴纳社会保险费的暂时困难企业(僵尸企业除外)，经批准可缓缴基本养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费(单位缴纳部分)，具体缓缴期限及险种根据企业缴费能力确定，缓缴期限暂定6个月。缓缴社会保险费由企业自愿提出申请，经信委、人社、地税等部门负责审核。参加失业保险并承诺1年内不实施规模性裁员(累计裁员20人以上，以及裁员不足20人但占企业职工总数5%以上)的企业，可申请享受岗位补贴。岗位补贴主要用于缴纳社会保险费、职工生活补助、转岗培训、技能提升培训等相关支出。企业享受岗位补贴的人数，根据企业稳定员工情况和该企业缴纳的失业保险费数额确定，企业享受岗位补贴总额最高不超过该企业上年度单位和职工缴纳的失业保险费总额的50%。补贴标准为每人每月920元，补贴期限最长不超过6个月。岗前培训人均补贴350元本市高等院校和中职学校、技工院校组织当年毕业生(学制1年以上)在肥就业，就业率达到60%以上且就业人数在50人以上，同时签订1年以上劳动合同、用人单位足额缴纳社会保险费的，经审核确认后，市财政按照300元/人的标准给予一次性补贴。