关于调整企业员工的养老金，该如何进行呢？

养老保险是社会保险的重要组成部分，企业为员工购买社会养老保险后，员工只要到达退休年龄便可依法获得养老金。现在各地养老保险制度不断改进，企业员工养老金如何进行调整？下面以柳州市为例为您详细介绍。

从柳州市人力资源和社会保障局获悉，根据自治区文件精神，今年柳州市对企业退休人员的基本养老金调整办法已经确定。

据了解，此次调整采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜三种办法相结合。

定额调整的部分为：退休人员每人每月增加基本养老金120元。挂钩调整部分为：对缴费年限（含视同缴费年限）满15年以上的人员，从缴费年限满15年起计算，缴费每增加1年（按累计缴费月数换算为年，保留1位小数点，以社会保险经办机构数据库记载数据为准），每人每月再增加基本养老金5元。

适当倾斜调整部分又分三种情况，每满足一种情况便可获得相关政策倾斜。第一种为：2014年12月31日（含）前已年满70周岁及以上的退休人员（以社会保险经办机构数据库记载数据为准），从年满70周岁起，每年长1周岁（不满1周岁的按1周岁计算），每人每月再增加基本养老金6元；第二种为：2014年12月31日（含）前在我区艰苦边远地区领取基本养老金的退休人员，每人每月再增加基本养老金4元；第三种为：企业退休军转干部在本次调整企业退休人员基本养老金后，月应发基本养老金仍未达到2050元的，按月基本养老金2050元计发。

凡是参加企业职工基本养老保险，且于2014年12月31日前按月领取基本养老金的人员（含在2014年12月按规定核定基本养老金并在2015年1月按月发放的人员）均在本次调整范畴内。本次企业退休人员基本养老金调整从2015年1月1日起执行。据悉，这将是柳州市自2005年以来进行的第十一次为企业退休人员上调基本养老金待遇。

目前企业员工养老金额不断得到提高，这无疑可以改善人们老年的生活，提高生活质量。养老保险虽然可以在一定程度上保证人们年老后获得养老来源，但金额有限，人们可根据实际额外补充商业养老保险。