就业变养老保险跟着走上保险比拿现金划算

日前出台了《关于贯彻实施城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法有关问题的通知》，目前这项政策在本市的各大企业中是否已开始实施？为此记者来到了北辰区两家雇佣农民工较多的企业，现场探访新政策实施情况。

农民工表示，养老保险随着个人关系走，到哪儿都能参保，今后养老有保障，打工更安心。不过，也有个别农民工还不太理解新政策的意义，认为个人缴费是从自己工资里扣钱，影响当月的收入。有的农民工甚至宁愿多拿点现金收入而不愿上社保。对此，市社保部门提醒农民工，参加养老保险不仅可以让自己老了以后多一笔收入，更是给自己的将来提供一份保障，不要因小失大。人力资源主管新政有助于稳定招工记者在北辰科技园的天津建科机械制造有限公司看到，这家专为吴广铁路提供现代化轨枕的企业拥有农民工300多人，占企业总职工人数的2/3。

企业人力资源部主管蔺永红告诉记者，从本月起，此前只上医疗、工伤两险的农民工全部转为三险，包括养老、医疗和工伤保险，每位农民工入职当月便可参加三项保险，而工作半年以上的农民工，企业会将其视作本市户籍，为其上足五险。蔺永红说：机械制造厂季节性流动比较大，有时候也有招工难的问题，最多的时候会有二三十个空缺。

这次企业接到社保通知后，立即着手给农民工增上了养老保险，主要是看到这项政策的福利待遇对稳定人心有很重要的作用。社会保险可随农民工流动转移，就为农民工的未来养老提供了切实保障。而农民工流动量的减少，对企业留住人才、激励人才、促进发展同样有着积极的推动作用。弯箍机组的朱猛猛，是该企业此次两险转三险名额中的一员。他告诉记者，这项新政策让自己未来的打工生活更有底了，而且到别的地方还能继续参保，没了后顾之忧。企业老总算账上保险比拿现金划算记者又来到了高丘六和（天津）工业有限公司，这家为丰田汽车提供刹车盘的企业，目前拥有农民工500多人，此次全部实现两险转三险。企业副总经理李明源是个台湾人，他告诉记者在台湾养老保险也是随人转移，个人感觉很方便，因此很支持这项新政策。

不过，新政策在企业农民工中的推行并不顺利。李明源告诉记者，缴纳养老保险，农民工个人需要按照养老保险缴费基数的8％缴费，这让一些农民工不大理解和接受，因为他们拿到手的薪金减少了。曾经有一个农民工来找我讨论薪金，说他的同乡在另一个企业和他做相同的工作，可是工资比他高。后来我一调查，我们这个员工每个月拿到手的薪金是1900元，而他的那个同乡每个月拿2000元的报酬，但是那家企业不给他的同乡上任何保险。而我们企业为这个员工缴纳的保险金算到一起是399元，加上他每个月拿到手的1900元，一共是2299元。

这样一来，我们单位这个员工的工资其实比他同乡高了299元。市社保中心就业变养老保险跟着走社保北辰分中心征缴科科长高俊喜告诉记者，这项政策的出台表明，企业为农民工参加养老保险是应尽的义务，必须参保缴费，而且维护农民工的合法权益，也是稳定农民工就业的基本保障。农民工参加养老保险后，随着就业变动可以转移、接续。

市社保中心的有关负责人这样告诉记者，现在农民工的个人缴费部分都存入到个人账户中，并根据每年预期年化利率滚动增长，当缴足15年费用，具备领取资格时，农民工便可按月领取养老金，存在个人账户中的钱最终会回到自己手中。现行办法把个人缴费的多少与基础养老金挂钩，以全市上年在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数计算基础养老金。

本人指数化月平均工资是以个人每年缴费额的多少确定的，缴费多的，计算的养老金就高。同时，本市养老保险个人账户储存额是由历年缴费积累起来的，缴费额高、缴费时间长，储存额就多，养老金就高。