深圳市的员工缴纳超龄养老保险费问题有哪些规定？

什么情况下必须缴纳超龄养老保险费？具备哪些条件调入深圳的可以不交？具有本科以上学历，年龄刚好在45周岁的用不用交？超龄养老保险费是由单位交还是个人交？

根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》和《〈深圳经济特区企业员工社会养老保险条例〉若干实施规定》的有关规定，现就2001年2月1日后调入我市的员工缴纳超龄养老保险费问题作如下规定：

一、符合以下条件之一调入我市的干部，不需要缴纳超龄养老保险费；不符合以下条件的，由调入单位按超龄年限补交超龄养老保险费

（一）享受国务院特殊津贴的专家、省（部）级有突出贡献的中青年专家，其专业适于本市企事业单位并能发挥其特长的，年龄在55周岁以下。

（二）具有高级专业技术资格的，年龄在50周岁以下。

（三）具有本科以上学历，并获得学士以上学位的，年龄在45周岁以下。

（四）具有大专学历，具是本市紧缺急需的技能型专业或岗位的，年龄在35周岁以下。

（五）拥有自主知识产权或具有本市紧缺急需的特殊才能的，年龄在45周岁以下。

（六）夫妻分居以配偶身份调入的，年龄在50周岁以下。

二、符合以下条件之一调入我市的工人，不需要缴纳超龄养老保险费；不符合以下条件的，由调入单位按超龄年限补交超龄养老保险费：

（一）单独调入的人员，年龄在35周岁以下；具有高级职业资格的，年龄在40周岁以下；具有技师以上职业资格或中级以上专业技术职称的，年龄在45周岁以下。

（二）夫妻分居以配偶身份调入的，年龄在45周岁以下。

三、今后市政府对调干调工年龄界限另有规定时，按新规定办理。

四、本规定由市社会保险管理局负责解释。