私企主管的养老保险应该怎么选择？

保险被越来越多的人选择来保障自己的安全和利益，最新小编了解到：郑州的田先生是一名32岁的私企主管，在一家人力资源公司上班，没有社保，月薪5000，想为自己购买一份保险，为了保障子女教育和养老金。关于购买保险的事宜，想咨询下有关的专家。

专家们依据自己的知识做出了分析，专家分析<

专家的意见就是，我们在选择保险的时候是有顺序的，选择保险的时候应该顺序是意外险、医疗、重疾、投资理财型保险。保费控制在年收入的15%-20%最佳.保障额度是您年收入的5-10倍。

随着社会的发展，环境的变化，水、空气等的污染，新病怪病层出不穷，短期内我们无法改善---无能为力.三高一低(治疗费用高、治愈率高、患病概率提高、得病的年龄阶段降低）的现象很是普遍，针对这种情况，我们不能听之任之。

30-50岁的我们，工作趋于稳定，收入在逐步增长。由于应酬多工作累生活担子重，还要承担子女升学、婚嫁等压力。夫妻二人是家庭的经济支柱，在关注自身健康、养老的同时，还承担着抚养子女以及赡养父母的责任（很多家庭还会存在车贷、房贷开支）。这个年龄阶段成人病开始侵扰，所以我们工作之余应多运动少应酬，定期体检。这时间的家庭财务不仅仅要开源节流，防范风险也尤为重要。

健康是生命的基础，是幸福快乐的源泉，世界卫生组织总干事马勒博士说：健康并不代表一切，但没有健康就没有一切。据调查显示：有70.4%的被调查者首选健康是人生最大的快乐，健康是百姓的第一需求。

对于保险，我们应该逐渐的完善相关的体系，因为他对于每一位居民来说都是非常重要的。建议首先完善社保医疗保障体系，它是居民最基础的医疗保障，然后补充商业保险。买保险不是为了收益，而是投保一份能够给您带来多少保障。买保险的支出控制在家庭年收入的15-20%为宜。买保险，请遵循先大人后小孩、先保障后投资的原则。