日本养老体系非衡量养老水平唯一标准

日本的看护保险制度,要求40岁以上的被保险人为了今后得到看护,要缴纳一定的保险金,当被保险人接受看护时只需要承担看护费用的10%即可.未雨绸缪,缴纳这样的费用非常合算,但清华大学刘江永教授说,在失业率高企的今天,还是有一些日本老人迫于经济压力在70岁高龄时依然奔波在工作岗位上.

刘江永:日本各类工作人员退休以后的主要生活来源是养老金,那么养老金是有不同的.公务员,公司职员以及没有工作的人,情况是不一样的.年轻的时候每年都要交养老金,但问题是,日本在自民党执政时期,养老金有漏登的现象,职员的养老金实际上他们交了,但退休之后领不到足额的养老金,他们的生活也是挺拮据的.一般一个月15万日元的养老金收入不足以过很宽裕的生活,所以他们也不得不出来工作.经常在日本看到一些白头发的出租车司机,实际上他们过去可能都是领导,部长,处长,课长什么的,另外日本人比较勤劳,他只要身体能动还是愿意接触社会工作的.

主持人:除了收入压力,生活富足的中产阶级老人还会为昂贵的遗产税发愁,所以很多家庭告别几代同堂,日本空巢家庭的比例比上世纪中叶之前高出很多.

刘江永:有一些老人他们有房产,地产,但当他们去世以后移交给自己子女时要交一大笔遗产税,不管是动产还是不动产或者银行存款,有的时候房地产需要交60%,70%以上,那么在他生前如果把这些房产过户,或把一些钱转存也都要交赠与税,所以他们年龄大了以后要为这些事情发愁,儿女孝顺父母,现在这个观念非常淡漠,儿女长大了以后,跟父母基本上没有赡养老人的义务,就是自己去干自己的了,有的甚至也不愿意接受那些房产,接到房产以后还要交很多很多的遗产税,压的喘不过气来.

主持人:值得一提的是,日本的老年住宅和看护服务从一开始就是由政府机构来进行投资建设营运,随后转为由民间企业营运.随着多年市场化运作,日本已经发展出成熟的养老院文化,不少养老院的老人们兴趣盎然地学习插花,茶道,或在服务人员的陪同下学会网络社交,这些模式都已成为国内顶级养老机构追捧的典范.但是刘江永认为,这是两国软硬件的差异,不能据此衡量两国养老水平的高下.

刘江永:客观的评价不能脱离国情,也不能脱离两国的实际.日本的确有些值得中国来借鉴学习的,包括软件的观念,硬件的科技发展,也包括管理体系,但并不是日本就是老龄化社会的发达国家,中国是老龄化社会的落后国家.我认为这个概念也不对,因为中国有中国的长处,有些长处是日本没办法学的,日本存在非常非常严重的问题,这方面就需要真正了解两国社会的实际状况,要具体情况具体分析.