宁波人社局普遍提高企业退休(退职)人员的基本养老金水平

从今年1月1日起，我市普遍提高企业退休(退职)人员的基本养老金水平。记者昨日从市人力资源和社会保障局了解到，新增养老金将争取在3月底发放到位。

据了解，此次基本养老金的调整对象是2014年4月30日前按规定办理退休(退职)手续的人员。宁波现有企业退休人员57万人，此次养老金提高后，全市一年将增发基本养老金16.6亿元。

市人力社保局介绍，此次养老金的普遍调整分为两部分。第一部分，退休人员按每人每月123元标准增加，退职人员按每人每月100元标准增加；第二部分，根据本人缴费年限(含视同缴费年限)长短确定月调整标准。具体标准为：缴费年限每满1年(不满1年的按1年计算)，每月增加5元。

举个例子，企业退休人员王阿姨的养老保险缴费年限是20年2个月，按普调两部分计算，除了每月能拿到123元新增额度外，还能再增加105元(5元21)，也就是说，养老金提高后，王阿姨每个月能再多拿228元。

在普遍调整养老金的基础上，两类人群还能再适当提高调整额度。

其中1953年12月31日前参加工作的退休(退职)人员，缴费年限满30年及以上的每人每月增发70元，满20年不满30年的每人每月增发60元，不满20年的每人每月增发50元。

截至2014年4月30日，男年满70周岁、女年满65周岁及以上的退休(退职)人员，每人每月增发30元。同时符合上述增发条件的，可以重复享受。

低标准养老保险待遇享受人员，按本人退休时计发基本养老金所确定的缴费系数，乘以调整额(含适当增发部分)来确定基本养老金调整水平。举个例子，张大伯是低标准养老保险待遇享受人员，缴费年限为15年，缴费系数为0.7，现在已经满70周岁，那么他这次可以增加的养老金为：(123元＋5元15年＋30元)0.7＝159.6元。