杭州生育保险知识，产妇可多拿五千元以上

关于生育保险，大家是非常关注的，所以为了不辜负大家的希望，杭州市一直对于这一保险的工作很重视，我们一起来关注关于它的最新动态吧。《杭州市生育保险办法》近日出台，从今年7月1日起施行。“跟以前相比，实施新政策后，女职工生孩子，平均每人可以多拿5000元以上。”昨天，杭州市人力资源和社会保障局工伤生育保险处处长蔡某说。这5000块钱是怎么省下来的？新旧政策做个对比——今后生孩子基本不用个人掏钱，首先是医药费减少了。以前，杭州的生育保险实施定额支付，标准是：顺产（含7个月以上引产）每人次2400元；助娩产2800元；剖腹产5000元；7个月以下引产1600元；流产1000元。

新办法规定，产科医疗费用可按职工基本医疗保险结算，即实际发生的费用可报销。连续生育保险费超过12个月，还可以拿到一笔“生育医疗补贴费”：剖宫产2000元、助娩产1500元、正常产（含顺产、流产、引产）1000元。

比如，如果你去医院剖腹产生孩子，要8000元，原来的标准只能报销5000元，你自己要负担3000元，新政策出台后，你可以根据医疗保险报销80%左右，也就是6400元，你只需要1600元。再加上还要给你发2000元的生育医疗补贴，生孩子的医药费基本不用你个人掏钱。”蔡某说。

大多数妇女产假工资比正常工资更高，同时，产假工资增加了。按原政策，产假期间的工资，是按照本人的平均工资来算的。新《办法》规定，要按所在单位上年度职工月平均工资计算。“一般来说，生育年龄的年轻妇女，本人平均工资大多比单位平均工资要低一些。所以大多数妇女的产假工资增加了。假设每个月增加600元，顺产休息3个月，能多拿1800元；剖腹产休息3个半月，能多拿2100元。”蔡某说。

一减一增，综合起来，社保部门估计，新《办法》出台后，平均每位产妇可以多拿5000元以上。另外，做计划生育手术，比如女人流产、男人结扎等，也能拿到生育津贴，即享受休假工资。也都按照单位上年度职工月平均工资计算。

新《办法》还将“全日制妻子”纳入杭州市职工全日制妻子的范围，只要丈夫在单位参加生育保险，妻子在户口所在地参加基本医疗保险，按照规定妇产科医疗费用也可纳入医疗保险报销。