记新华人寿杭州中心支公司个险销售部负责人何文静

　　【叶家琪】

　　何文静，2013年7月加入中国共产党，2009年7月加入新华人寿，曾任浙江分公司机构发展综合支持经理，两年前来到营销一线，现任新华人寿杭州中心支公司个险销售部负责人。两年来，中支绩优人力月度平台自700人提升至900人，在册人力自1200人提升至1800人，达成18个月节奏前置全省第一，各项指标均实现持续性增长，荣誉墙上镌刻着何文静与全体营销干部的不懈努力。2019年，何文静被新华人寿浙江分公司党委授予“优秀共产党员”荣誉称号。

　　打造学习型团队

　　2017年10月，何文静调任至新华人寿杭州中心支公司，与全省第一的营销团队并肩作战。看似简单的一纸调令，却是对她过硬专业素养的最好证明，而专业，远离不开持之以恒的学习。

　　她始终牢记且严格履行党员的首要义务，坚持自主学习，学习党的理论知识和先进思想;掌握保险基础知识和行业资讯动态，吸取成功经验;借鉴先进做法，持续加强专业素养。在加强“学习强国APP”平台运用时，她率先垂范，积极学习，直到今天，她持续名列全省学习标兵前十，用实际行动彰显自主学习品质。

　　这一优秀品质也深刻影响着部门里的全体同事。部门员工这样描述：“文静经理很好学，也经常督促我们加强自身学习，充实自己。”更有人说笑式地谈起：“文静经理一直催着我写《入党申请书》，还让我一起学习‘学习强国’。”言语中充满感激。何文静身为部门经理，一直强调学习反思文化、强调高标准高要求，要求每人都有一本笔记本、一本纠错本，致力于打造学习型团队。

　　贴近群众的执行者与领导者

　　秉承“干部要去一线”的原则，何文静毅然决然地来到基层，深入离群众最近的地方，倾听一线队伍心声，与队伍共同成长。当被问及来杭州中心支公司是出于何种初衷时，她坦然作答：“身为干部、更身为党员，难道不是最应该到前线来吗?”

　　对待组织下达的任务及要求，何文静表示，“使命必达、永争第一。冲刺二季度有效人力时，因开门红聚焦业务、消耗大量客户，导致整体节奏较慢，六月如何回补缺口达成季度目标?她总结回复：“第一步，明确目标，这是不得不达成的任务;第二步，战略调整，确定现阶段主打产品，全力以赴;第三步，绩效考核及资源配套，做考核做方案，内外勤合力共促目标达成。”最终，超额达成，拿下大满贯。使命必达，绝不是空口白话。

　　对待群众存在的疑问及诉求，何文静表示，密切联系、即时反映。她是队伍认可的管理者，一了解、二倾听，更拥有解决队伍问题的能力。不少外勤团队长纷纷表示，他们需要这样爱岗敬业、执行力强、及时反馈的管理者。她是员工成长的好推手，“每次战役前，文静经理时刻提醒我们要牢记目标，精炼要点、把好方向，也给足员工自我成长的空间。”她是保险保障的宣传者，时刻不忘向亲朋好友传播爱与责任，践行“为客户提供幸福生活的保障”的重大使命。

　　坚守初心的追梦者与筑梦者

　　被问及入党初心时，何文静颇有感触：“我的父亲是一名老党员，他从来只更多地为群众考虑。当我的职级得到提升、申请入党时，他对我说的第一句话便是‘你要对群众负责’，这句话让我深切意识到一名共产党员的担当和责任。”

　　为公司追梦。“万人团队、千人龙奖、百部千组”是中心支公司现阶段全体内外勤员工的共同目标，何文静一直在默默奉献，并将组织发展、提人均产能作为今后公司健康长期发展的工作重点。

　　为团队筑梦。到2020年，我国保险深度达到5%，保险密度达到3500元/人。这一发展目标意味着保险业年均保费收入增速要达到16%-17%。何文静把这视为对自己最好的鞭策，她心中有团队，对团队而言，这一目标意味着稳健发展。她表示，将聚力为团队搭建实现梦想的平台。

　　不忘入党初心，牢记奋斗使命。做一名对团队负责的管理者，做一名对群众负责的好党员，何文静用不凡成绩抒写了“党员”风采。