灵活就业人员按照60%和100%的档次缴纳养老保险，有什么差别？

2021-02-082021-02-08 12:23:42

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前言：灵活就业人员怎样购买养老保险?灵活就业人员按照60%和100%的档次缴纳养老保险，有什么差别?60岁退休计发月数都是139个月。在职员工的养老保险单位缴纳20%进入社会统筹账户，个人缴纳8%进入个人养老金账户，但是灵活就业人员不同，他们有着不同的缴费档次，一般最低都是当地在职员工平均工资的60%，最高为300%,部分地区会出现最低40%。所以说100%缴费，就是按照社平工资的20%计算的缴费额，作为100%档缴纳养老保险的缴费基数，缴费指数为 “1”;60%缴费，就是按照社平工资缴费基数中的60%档次缴纳养老保险，缴费指数为 “0.6”。在个人账户养老金上，100%比例的就会比60%比例的多出40%的个人账户养老金。

什么是灵活就业人员?

灵活就业人员按照60%和100%的档次缴纳养老保险，有什么差别？

　　灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。其中包括但不仅限于：

　　自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型;

　　自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等;

　　临时就业，如家庭手工业、街头小贩、农村承包种养业人员，其他类型的打零工者。

灵活就业人员怎样购买养老保险?

　　申请社会保灵活就业人员，本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地劳动保障服务中心进行灵活就业认定，填写《灵活就业情况登记表》，经劳动保障服务中心认定后予以就业登记，并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况。

　　社会保险费的申报核定时间为每年的7月1日至次年6月30日(实际核定年度)，而不是当年的元月1日至12月31日(自然年度)。基本养老保险缴费分九个档次，参保人员可按当地上年度社会平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%等九个档次中，根据本人的经济承受能力选择其中任意一个档次作为缴费基数，按20%的比例缴费。

灵活就业人员按照60%和100%的档次缴纳养老保险，有什么差别?

　　首先，我们都知道退休时每月的养老金是由3部分组成的。

　　退休时养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(96年以前没有缴纳社保的，按视同缴费的工龄计算)。

　　基础养老金=〔本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%;

　　个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。

　　基础养老金：缴费指数是1的老人，基础养老金等于40%的退休上年度社会平均工资。而平均缴费指数是0.6的老人，基础养老金等于32%的退休上年度社会平均工资。这样两人待遇的比值是10:8。(假设王某缴费指数是1，个人账户养老金是一千元每月，那么缴费指数是0.8的李某的个人账户养老金只有800元每月。)

　　个人账户养老金：个人账户养老金等于个人账户余额除以退休年龄确定的计发月数。60岁退休计发月数都是139个月。(个人账户养老金，是按照缴费基数的一定比例划入个人账户的，最初是11%现在降至了8%。)

　　过渡性养老金：过渡性养老金，各省市的计算方法不一样。主要是针对实行个人账户缴费之前，参加工作人缺少个人账户养老金的一种补偿。

　　从公式可以看出，这个时候“本人指数化月平均缴费工资”就和选的比例挂钩了，而不单纯只是影响个人账户的数值。

　　其次，所谓100%、60%，其实指的就是个体参保每月的养老保险缴费指数，一个多缴多得，一个少缴少得的问题。其中的第一个差别，就是每月的缴费数额不同。这就好比在同一家银行定期存款，利率都是一样的，但是基数不一样，肯定基数较大的利息较高是一个道理。在职员工的养老保险单位缴纳20%进入社会统筹账户，个人缴纳8%进入个人养老金账户，但是灵活就业人员不同，他们有着不同的缴费档次，一般最低都是当地在职员工平均工资的60%，最高为300%,部分地区会出现最低40%。所以说100%缴费，就是按照社平工资的20%计算的缴费额，作为100%档缴纳养老保险的缴费基数，缴费指数为 “1”;60%缴费，就是按照社平工资缴费基数中的60%档次缴纳养老保险，缴费指数为 “0.6”。